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会社は有給や休みをしっかり取りなさいという風潮で、1年のうちに有給を5日と土日合わせて長期連休を必ず全員取るという制度があって良かったです。海外旅行や旅行、家族とゆっくりするなどいろんな用途で使っていました。
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子供の保育や保護者対応が中心です。イベントの企画や、事務作業もあります。子供たちは良い子が多く、やりやすかったです。 業務量も人手不足でない限りはそこまで多くなく、残業はほとんどありません。ワークライフバランスはとても取りやすいと思います。有給の取得などは配属先の施設長の人柄や雰囲気によると思いますが、私の施設はとても取りやすく、多くの職員がよく有給を消化していました。
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保育、保育書類の作成が主になっている。保育についてはきちんと本社の理念や保育目標がしっかりと掲げられている為、会社と同じ考えであればやりがいを感じながら働けるように感じる。有休を取得しやすいことや残業はほとんど無いことからプライベートとの両立もしやすい。
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