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実施率66.7%
実施日数比率
2021年頃の話
基本的に休日出勤はなし。 有休も積極的に消化するように促されるので取りにくいといった環境には全くありません。 また、残業も多くなると指摘が入るので時間内に仕事を終わらせ、その中で成果を上げる、ということを重視されます。 以上のことからしっかり仕事をこなせるとプライベートも充実する環境ではあります。
2021年頃の話
フレキシブル勤務となっており、始業も終業も基本的に自分で決められる。月に168時間勤務と決まっており、1日の勤務時間を早上がり、残業と柔軟に調整できる。 担当飲食店へ直行直帰が基本となっており、営業所に毎日通う必要がありません。 やるべきことをきちっとこなし、隙間時間を活用できます。 近年は長時間労働の見直しも進み、時間内に終わるような指導であったり、業務の適切な見直しもあったりで短時間で成果を出すといった効率重視の働き方になり、夜の時間は自分の時間が増えました。
2020年頃の話
ワークライフバランスは皆無でした。特にプレゼン前になると日付が変わるまで...
2014年以前の話
周りが有給をとらないと、自分も取りづらい。仕事とプライベートを混合する人...
2021年頃の話
コロナ禍でリモートワークが加速。出社頻度が激減し、内勤はほぼ自宅に。自己...
2021年頃の話
リモートワークが進んでおり、会社のメンバーと顔を合わせることがかなり減り...
2021年頃の話
現在リモートワークが主で、出勤日数を抑えながらも安定した業務ができていま...
麒麟麦酒株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ麒麟麦酒株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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IT・通信
メーカー
金融・保険
教育・研究
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
日本たばこ産業株式会社
組織変革の真っ只中であるため、部門によっては時代の変化に取り残されてしまっているところもあり、そうしたところでやりがいを見出すのは困難であるという点は不満な点である。また、どこの企業でも同様かもしれないが、今後はある程度の英語力が無いと、閑職しか与えられないおそれがある点も留意すべきだと思う。福利厚生面では、役職定年が55歳と若すぎることや家族の人数に応じた手当などが全く無いことは、少子高齢化の進む日本において、日本を代表する企業の1つとして改善すべき点だと思う。
サントリー食品インターナショナル株式会社
不満としては、家賃補助があればもっと嬉しかったことですかね。やはり大手企業だと家賃補助を利用できるところが多いはずなので。家賃補助制度がある会社がどんどん増えれば、家賃補助制電車での行き来も、生活も楽になります。
株式会社伊藤園
一般的なものは揃ってはいるが配属先によってはなかなか使う機会のないもの(タリーズ割引券やジムの割引)がありそこは不満です。都内や大阪、愛知など都会であればある程度は使えると思いますが田舎に配属されると福利厚生を使える気はしません。なので入社時の配属先で使えるかどうか調べてみましょう。福利厚生を使わなかったら補助を出すなどして少しでも不平等を是正するべきだと思います。
キリンビバレッジ株式会社
昇給はあるレベルまで行くと試験に通らない限り上がらない。さらにその試験が難しく、なかなか通りません。賞与は業績により大きく変動するので安定してなく、じょ 住宅ローンを組みにくいです。