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株式会社が経営する介護職なので、利用者の増加によって、給料が上がること、福利厚生が通常より安定していると感じます。時間外手当も多く、三六協定をしっかりと守られるように管理しているので残業も少ないと思います。
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転勤あり、なしコースで給与が変わってきますが、昇給は年一回、1000円程度です。 ボーナスは一律15万です。転勤ありならもう少しもらえるかも? 給料も月によって処遇改善加算の額が多かったり少なかったりするので1〜2万程度の変動があり、あまり安定していない。 夜勤をやると夜勤一回で8000円の手当が出るが、それを含めてもあまり満足の行く額面には届かない。 そもそも基本給が数万、地域給が数万、合計で14万程度でそこに処遇改善加算や夜勤手当、資格手当、通勤手当が乗って合計で24万。手取りで18、19万くらい。
デイサービスで送迎運転手をしていました。 介護職が全く未経験であっても、車椅子利用者の移乗…続きを見る
これは恐らくどの会社でもそうだと思うが施設責任者によって同じ会社の施設でも全く違う。従業員の…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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