株式会社ミスミ年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
648万円
回答者数
176
平均年齢
32.8
業界(商社)
 
518万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
648万円
平均年齢
32.8
回答者数
176

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系565万円
550万円)
事務・アシスタント系534万円
475万円)
エンジニア・技術系740万円
750万円)
その他773万円
680万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代418万円
400万円)

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役職別の平均年収と中央値

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株式会社ミスミ年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
650万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
--万円
昇給額
1万円

年次評価は年度の初めの評価シートの目標設定と KPI の達成率に基づき評価がつきます 目標が適切に設定されておりそれに対して達成できればそれなりの評価がもらえます それによって昇進など深く関わってきますまた一定のバンドまで行くと 自主的に手挙げをして昇進試験を受けていく必要があります 良くも悪くも自分次第で昇格など選択できるのかなという風に思います。

投稿日:

年収
650万円/年
ボーナス(賞与)
--万円
時間外手当
--万円
昇給額
1万円

一方で目標設定した目標が過去最高などあまり現実的でない物が上から降りてきます。結局実現可能性がかなり低い目標を追わざるを得なくなり達成できないと評価も低くなります。 どの部署に所属するかでかなり同じ実力でも差がついてしまうのではないかと思っています。 昇格についてはどこに所属するか上司が誰になるのかで大きく変わるかと思います。 そういった意味では非常に昇給額は期待できず、転職する際のオファー年収でほぼ決まってしまうかと思います。 簡単に昇格できるとは思わないで次のステップとして考えている人にとっては良い成長機会かと思います 私は5年間働いてほとんど昇給はしませんでしたが転職で約300万円ほど年収が上がったので ドラゴンボールで言う精神と時の部屋としては良い使い方だと思います

求人をチェック

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年収
ボーナス(賞与)
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昇給額

中途入社で入る際、年収はみなし残業込みの年俸を提示されます。残業も込みで...

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給料は年1回昇給するので年収は12万円から32万円ぐらい昇給していく。毎...

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給料は年俸制でボーナス支給月は年3回あるが社員なった時の年俸が低すぎてモ...

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福利厚生はほとんどない。福利厚生費も込みで給与で反映するという考えです。...

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利益変動型の賞与があり、入社時には少なくとも1ヶ月分は出ると言われていた...

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機械業界の求人

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自ら手を挙げ無ければ、実力があっても永遠に出世しない(給料UPがすずめの...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

仕事内容や必要能力に対して給料が低く、数年で実力を養い転職する人材が多い...

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ボーナス(賞与)
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手上げで昇格昇給可能。昇格実力は必要だが、若くても昇格可能で挑戦の機会は...

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ボーナス(賞与)
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平均的な評価であっても、昇給率3%程度はあり高いのではないかと思う。また...

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
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職責を上げれば若くともかなりの給料水準に到達する。出世し上に行けば、30...

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年に一度、評価があり、それによって昇給が決まっていました。交通費が車でも...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
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パートは寸志もないですが、菓子折りをいただいていました。年々小さいものに...

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