給料は国家資格を取得していないと、最低賃金に近いです。 しかし、長くコツコツ働いていればパートでもボーナスが貰えます。努力をきちんと還元してくれる会社だと思います。 前の会社では良い扱いを受けなかったので、本当にこの会社には感謝しています。
パートが次々とやめていき、結果、残った人が出勤するため、当日の朝電話がかかってきて、出勤したりするのは大変だと思った。正社員は休日全然無いと思います。そのため、正社員になるのは絶対に辞めといた方がいいと思います。他には特に不満な点はないです。
パートだと親の扶養に入っていると伝えていたので、理解があり、土日だけの勤務にして頂くなどの配慮をして頂けました。また、平日に呼ばれても時短勤務が可能など、多様な働き方が出来ると思います。残業は全くないです。あっても、きちんと残業代を支払って頂けました。
介護技術を学べます。様々な利用者さんと話が出来て、多様な価値観を学べました。みんな人それぞれ違いがあり、認知症と言っても十人十色で不謹慎ですが、本当におもしろいと思いました。
月一回の、終了後の本社での会議が 若干宗教色が強いと言うか体育会系色が強いと言うか、兎に角数字数字での評価が、もちろんどこの会社でもあるのですが、絶対服従感の強い会議が、本当に苦痛でした。会社側は社員のやる気や出世意欲を高める為に行っていたのかと思いますが、異質な空気の会議です。職場の環境は、それほど酷くはなかったですが、喫煙者が多く 非喫煙者の私にとって休憩時に特に昼食時に、喫煙者と休憩が重なるとたばこの煙の中、昼食を摂らなくてはいけなかった事が、なによりも苦痛でした。変に休憩場所を変えたりして、人間関係が崩れるよりはと 我慢して、休憩をとってましたが、心の中ではなぜ非喫煙者の私が、喫煙者の為に煙くて新鮮な空気を吸えないのだろう?と。 上司に最低限の分煙を、お願いしたのですが、全く何も改善されなかったので、退職しました。
各施設の稼働率は、正直なところ運でしかありません。営業にいってたまたま新規利用者がいればという感じです。 居宅がないので、施設そのものでの稼働率のコントロールは絶対にできません。
職場の人間関係は比較的良く、比較的休みの希望も通りやすいです。 介護業務も、1人に偏らず皆んなで当番制で1人だけが常に大変な仕事をするような事もなかったです。
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