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とにかく、年次昇給は良くて数千円程度なので、給料を上げたければ役職者になるしか無いが、店長でも大して上がらない。 上の人に気に入られれば、早めに役職者や店長になれるが、気に入られ無いと急に役職を外されたり、降格したりする。 残業ゼロを目指しているので、結果として社員はタイムカードを切ってからも働くサービス残業が発生する。店長以上は残業が付かず何十時間ものサービス残業を強いられる。正直、この所得では妻帯者、子育て世帯は生活が厳しいと思います。
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とにかく、年次昇給は良くて数千円程度なので、給料を上げたければ役職者になるしか無いが、店長でも大して上がらない。 上の人に気に入られれば、早めに役職者や店長になれるが、気に入られ無いと急に役職を外されたり、降格したりする。 残業ゼロを目指しているので、結果として社員はタイムカードを切ってからも働くサービス残業が発生する。店長以上は残業が付かず何十時間ものサービス残業を強いられる。正直、この所得では妻帯者、子育て世帯は生活が厳しいと思います。
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店舗毎のシフトですが、店長未満は店舗によっては休み希望を出す事も他のスタッフの目を気にしなければ行けない状況を店長が作ってしまっています。 有休は年次5日は必ず取らせようとしますが、それ以上は取りにくい雰囲気が有り、ほとんどの社員は毎年貯まった分が消えていきます。
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