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保育園や幼稚園を対象としているので土曜日出勤も年に6回位ありました。定時より早く出社して残業をする人が多いので、定時出勤・定時帰りはしにくいように感じます。 女性が役職に就くことは難しいようです。私が勤務していた時は女性は主任止まりでした。お給料はあまり高くはないと思いますが、賞与は業績によるとは言われますがしっかりもらえていました。
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保育園や幼稚園を対象としているので土曜日出勤も年に6回位ありました。定時より早く出社して残業をする人が多いので、定時出勤・定時帰りはしにくいように感じます。 女性が役職に就くことは難しいようです。私が勤務していた時は女性は主任止まりでした。お給料はあまり高くはないと思いますが、賞与は業績によるとは言われますがしっかりもらえていました。
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長く勤めている人が多いように感じたので、人間関係がよい課などに配属されれば気持ちよく仕事が出来るできると感じました。保育園や幼稚園を対象とした仕事がメインなので、倒産する可能性は低いと思います。 福利厚生はしっかりしていて有給もちゃんととれていました。産休・育休や介護休暇などの制度はしっかりしています。 時短勤務の場合は最短6時間勤務で、小学校入学前まで利用可能です。
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私が働いていた当時は賞与が、年に2回ありました。夏の賞与は基本の2.2倍。冬の賞与は基本の1.8倍ですが、前年期の営業所の成績の何パーセントか上乗せされます。営業所の成績が赤字だった時はマイナスにされることはありませんが、黒字だった時はその分上乗せされますので、事務員でもたくさんの賞与がもらえる時があります。なので、営業所の成績をよくしようと事務員でもやりがいがある仕事だと思います。
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毎日、毎月、毎年のサイクルが同じで働く年数が増えるほどやりやすくなります。普段は前日の営業の売り上げ計上、集金額の計上、銀行業務、保育園、幼稚園の先生からの電話の対応、納品物の仕分け作業等。保育園、幼稚園の行事に合わせて業務が進んでいきます。
投稿日:
女性事務員の働きやすさを重視してくださり、意見も言いやすかったです。設備は最新設備とまではなりませんが、一般的な設備が揃っており働きやすいです。営業所内の人数も少なかったので、アットホームな感じで働きやすかったです。
投稿日:
事務方では特にこれといった研修制度はなく、前任者からの引き継ぎだけになります。当時は営業所によってバラバラでしたので、会社全体での働き方フォーマット等があれば最初はわかりやすかったかなと思います。
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