HITOWAケアサービス株式会社の

評価・業界との比較

HITOWAケアサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2023/10/06

施設長なので仕方ないことではあるが夜間緊急時の連絡や休日に上司や施設職員からの連絡があり 常に社用携帯電話を手元に置いて生活しなければならず精神的疲労が多大であった また受け入れの難しいご入居者について意見の対立する職員とのやり取りなど 立場的に孤独になる場面も多く精神的に追い詰められることが多々あり そのような精神状態に長く晒されていることが非常に辛かった ご入居者やご家族との関係は良好であったため苦情などはほぼ無かったが 言うことを聞いてくれない（会社の方針を理解できない）職員とのやり取りは非常にストレスが掛かり 日々の業務遂行が困難になることがあった 営業に関しては空室を発生させないよう施策を行なっていたが イリーゼは他社老人ホームよりも比較的安価な施設利用料であったため苦労せずに満床維持ができた

HITOWAケアサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2019/08/10

正看護師としての経験年数が15年あっても、その経験分は一切加味されない。仕事量は同じなのに、准看護師で看護師経験が全くない方と同じ時給。仕事のモチベーションが上がらない。 また、針刺し事故が起きても、労災扱いにはならない。上司から「これは、あなたの勉強代」と言って、病院受診料は自費。 当然、スタッフ間の連携も悪く、離職率は高い。

HITOWAケアサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/10/27

他の有料老人ホームや介護事業所における管理者で看護経験者は、正看護師が普通である。イリーゼは、管理者でも準看護師が多い。正看護師の確保が厳しい状況。常に管理者募集している。入社後、管理者候補で経験させているが、全く未経験者が多い。その為、退職する人も多い。ホームの数が限られているので、常に管理者候補がいてもいつになったら、管理者になれるか分からない。管理者候補もモチベーションが下がる人も多い。なんでこの人が管理者といったホームもある。

HITOWAケアサービス株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2021/09/14

3.8

シフト制の仕事なので仕方ない部分もありますが、希望休が他職員と多く被ってしまった場合、パート職員の希望休が優先され常勤職員は変更せざるを得ないことがあります。