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働いても働いても評価が低すぎる。 昔から考え方が古い会社でもっと考え方が新しい感じになれば評価もあがるかな? ここ数年で人間関係も最悪ですね 上司は気に入った人間だけを評価 多分評価を好き嫌いで判断する上司が大半で影で頑張っても全く評価されない人間が多々います。 結局、上司にコネコネする人間が評価され自分の事だけを考える上司が上司に評価されてるのが今の会社の現実で成長の無い会社になってしまってる 人間関係も、イジメをいんぺいしてる部署が多々ありますし 本当に部下と向き合って話しをする上司が全くいません。いたとしてもごく一部の方々です。 まぁ〜最後は、この会社のブラックしか見えなくなって精神的追い詰められて退職の道を選びましたね
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昔から比べると働きやすい環境や職場になってると思います。 仕事に対して男も女も関係ありませんよねー 近年は各部署で、しっかり女性も評価されてると思います。 評価されるべきと自分は、思います
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自由に、思い切り、自分で考えて仕事をしていけます。考えて仕事ができる環境がある意味、自分を成長させてくれる場所である。 さんじゅう年以上、勤務しているが、仕事で、苦労や困難な事は、一度もないと思います。 すごく、すごく楽だと思います。 労働組合が、ありますので、大変助かります。
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土地柄の風土なのか、あまり活気もなく皆たんたんと仕事をして、やることやったら帰るといった感じでした。地域柄車通勤なので飲み会といった交友の場も、何かイベントがないと発生しない。黙々と仕事に打ち込みたい人には向いているかも
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管理者や役員などが、あまりにもレベルが低いので、良くないと思います。長い勤めると、間に合い人間になります。退職率が非常高くて理由は、人事の能力の無さが、特に目立つようですね。 毎月、コロナ禍なのに、寮の食堂で毎月海鮮や肉等無償でパーティを開催している。 人事部、若年社員だけで参加できる、寮生のみ、人事部長、課長など参加が決まっている、毎月予算200万位、そんなことで、若年層の退職率が減らないですよ。酔っ払いってどうか? わけわからん、対策ばかり、カーシェアの為、車をリースして、利用者は、ほぼないけど、寮の管理者が、普段使いして、自分の車になっている、 コロナ禍なのに、食堂で昼間に、立哨させて、時代錯誤も甚だしいですね。
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今の時代だからと言って上下関係が無く 近年は、仕事の厳しさが欠けていると思います 上の人間は下に注意出来ない 下の人間は言いたい放題な面もある 言える人間が会社からいなくなったからだと思いますね〜
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