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明らかにコストセンターであって人間関係もよくなく、残業も恒常化してワークライフバランスも低下した。中間管理職としてなかなかコントロールしきれないことも多くあり、何をするにも何かにつけて手間暇がかかり、実にパフォーマンスの悪い組織であった。新規設立の子会社に特有の、マニュアルなきルール作りみたいなところがあり、それがかえって自分たちの首を絞めることにもなり、全体には浸透しない割には一部のスタッフの発言力が増すなど、悪循環が多かった。バランスの悪い組織であって、その中で自分も損なわれていくような感覚に至る
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証券会社の営業職 新卒入社後は研修を受けた後、各支社に配属されてからはしばらく所謂飛び込み訪問がメインの仕事だった。 朝から夕方ぐらいまで、住宅街をひたすら回って歩く。 当然ながら、話を聞いてくれる人のほうが圧倒的に少ない。だが、これを経験したおかげでメンタル面は鍛えられるし、多くの人と話すため色々と人生勉強にもなった。 また、当然ながら証券会社であるため日々日経新聞を読んだり経済情報誌を見たり、ロイターでニュースを見たりするので自然と金融知識が付いてくるのは良い点だと思う。
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