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法令遵守の意識高く、管理者は過重労働の遵守意識高く対応しています。リモートワークなども早くから仕組みを取り入れており、近年フレックスタイム制度にも移行し、相応な自由度で自己の勤怠管理ができると思います。
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基本的に顧客先の勤怠管理に従わねばならない部分もあり、自由にフレックスタイム勤務・リモートワーク勤務を実施している社員がいる一方で、顧客制度に合わせるためにそれほど自由に実施できないProjectもあります。
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本社は水天宮前駅から徒歩1分程度のビルを一棟丸々。 ビルの中にはコミニュケーションフロアといったフロアがあり、自由に打ち合わせやミニコンビニ等がある。 がコロナ以降は、ほぼリモートとなっており活用はされていない
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ITコンサルタント職を希望していたので会社説明会のときにそういった業務に携われるのかと聞いて、できるという言われたから希望したが、入ってみるとそんな職種はなかった。新入社員のOJTは完全に先輩社員次第で、最悪な経験になる可能性がある。
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効率化を重視し、業務担当者からの提案を吸い上げる意欲はあり、改善する提案がしやすかった。 実力を認めて貰える環境で仕事のやり甲斐もあり、評価にもすぐに結びつけるところも有難かった。
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派遣の方でしたが、お子さんのお迎えにあわせて早退したり、お子さんの具合が悪かったらお休みできたりしていたのでとても働きやすそうと思いました。自身も妊娠中でしたが、時間の融通もきくのでとても助かりました。
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MRさんからの情報を入力していく作業ですが、医療のことを少し知れる機会になりとてもやりがいがありました。翻訳などもありますが、できる人が担当していたので必ずできなければいけないということはなさそうです。
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客先常駐者は難しいが、自社勤務の場合、子育てでの時短勤務や在宅勤務を選択できる部署が多く、利用者も多く、ワークライフバランスについては、かなり進んでいると思います。
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正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
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全社での基本スタイルがリモートワークワークとなっており、出社は不要。在宅...
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