J.フロントリテイリング株式会社のクチコミ

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男子の育児休業導入やテレワーク導入、また副業解禁などニュースや政治で話題になっていることを速やかに対応しているところが、状況に応じて働きやすい環境をつくり対応していくところが素晴らしいと思います。男子の育児休暇は、結構な方々が取得しており、育児休暇を取ることによって、奥様との育児に対する考え方や取組を共有することができ、普段とはちがった意味においてコミュニケーションがとれたとの評判も聞けてよいと思います。仕事も他のメンバーとバランスよく配分していただきとても助かりましたという意見もありました。

J.フロントリテイリング株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

研修制度は充実している。入社時研修やエントリースクールからはじまり、入社後三年間は若手面談があり人事担当者がしっかりとフォローをしてくれる。また資格取得のための講座やビジネススクール等の制度もあり、環境は整っていると感じる。その他に社内公募やチャレンジカードといったものがあり、自分から手を挙げればキャリアアップができる環境であるとも感じる。

投稿日:

大阪出身なので、なじみのある大丸百貨店に親近感をもっており、その親会社であるJ.フロントリテイリングということで応募しました。今の世の中、変化が激しいなか、絶えず変革していく企業が希望でした。面接でも、企業が変革していくことを常に考えている会社であることも面接担当者より感じ取ることができ、私の考えも理解してくれて無事入社合格することができました。子会社である大丸松坂屋百貨店も、脱百貨店を標榜して他の百貨店に先駆けて、不動産事業へ脱皮しようとしているところに好感を持てましたし、また新規事業にも積極的に取り組む企業風土に好感をもちました。さらに、パルコとの経営統合は画期的でした。このパルコとの統合がJ.フロントリテイリングの目指す方向性を具現化していると当時は感じた次第です。融和性の高い統合により、上野の再開発や大阪心斎橋の再開発に貢献していると感じます。

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職場の雰囲気は、厳しいながらもとても活気ある職場だと思います。上司の方も...

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良い点仕事内容

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今までは職務役割成果給で人事評価されていましたが、本年より「人財」に力点...

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男子の育児休業導入やテレワーク導入、また副業解禁などニュースや政治で話題...

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良い点仕事内容

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J.フロントリテイリングは、大丸松坂屋百貨店やパルコといった大型商業施設...

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人事評価制度が、職務役割給であるため成果を重視する報酬体系です。成果を出...

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百貨店・スーパー業界の求人

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関係会社に百貨店をもっているため、とっても女性の働き方に重きを置いた会社...

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先輩など仲良くできていると思います。分からないところがあったらみんなで協...

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仕方ないのかもしれませんが、新型コロナ感染症の予防対策としてテレワーク勤...

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このコロナが始まって、テレワークが推奨されるようになりました。テレワーク...

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J.フロントリテイリングの給与制度は、基本職務給の変形版という感じです。...

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不満な点副業

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社外でも通用する人材を育てていこうとするために副業を解禁したのですが、す...

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良い点副業

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副業については、この6月に解禁になったようです。とはいってもJFR本体だ...

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J.フロントリテイリングの人事評価は、評価ポイントを見える化してフィード...

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J.フロントリテイリングは、人事・評価制度についてブラック企業のように一...

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不満な点仕事内容

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このコロナの状況で、会社へ行くことが減り家での仕事が増え、リモート会議な...

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今からの内容は、どこの会社でもあることですが、新型コロナウイルス感染症に...

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成果に対して、プロセス視点もあるのですが成果を求めていくところが、個の世...

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良い点仕事内容

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配属部署にもよるが百貨店に入るテナントの販売部員として配属される。バイア...

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このコロナが始まって、テレワークが推奨されるようになったのですが、自宅で...

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不満な点仕事内容

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一方で、成果主義を取入れた人事評価制度であり、相当のどこに課題を見つけ、...

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不満な点副業

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処遇の差がかなりあるため、副業を認めてもらわないと、生活ができない人をみ...

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生活するためには転職する必要があると思っこのままだと生きてけられないの思...

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女性の多い職場であることから、制度や働き方への対応は充実していると感じる...

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女性活躍の方針がかなり強く、女性管理職を全体の35パーセント以上に持って...

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女性だけでなくダイバシティからの広い観点から、働き方改革には熱心に取り組...

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百貨店業界では1番早くリストラに取組みましたので現在は百貨店トップクラス...

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良い点仕事内容

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開発系の仕事だったので、新しい施設が長い準備期間を経て完成する達成感を何...

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評価制度が公平で常に見直し、変更点を分かりやすく社員にフィードバックして...

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Jフロント以降直前になり、様々な経営改革が進む中で、ジョブ型人事制度に移...

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当時は労働組合がしっかり機能していたこともあり、週休2日は確保できていた...

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過去、職能資格制度を業界内でいち早く取り入れ、労働集約型産業において、従...

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自分で希望するところに配属されるとモチベーションをあげやすい。配属によっ...

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阪神大震災以降、急激な業績の悪化、大丸、松坂屋の統合等が進む中で、早期退...

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J.フロントリテイリング株式会社

評価

業界23

総合評価

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  • 職場の
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  • 経営・雇用の
    安定性

J.フロントリテイリング株式会社の評価

平均年収

995万円
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  • 平均残業時間

    13.8時間
  • 有給休暇消化率

    53.8%
ワークライフバランスを見る

J.フロントリテイリング株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
53.8%
平均残業時間
13.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

J.フロントリテイリング株式会社質問・相談

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J.フロントリテイリング株式会社

会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    東京都中央区銀座6丁目10番1号
  • 従業員数
    5,589人
  • 企業URL
    https://www.j-front-retailing.com/
  • 設立
    2007年9月
  • 代表者名
    好本 達也
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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