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2019年頃の話
給与水準は競業の国内企業よりは高いと思われる。 ほとんど中途入社なので、前職の給与水準が会社の希望と整合できる水準であれば それを維持もしくは少しアップさせた形で入社できるケースが多かったのではないかと思う。
2019年頃の話
年1回の個人別業績評価があるが、評価が属人的で評価者の嗜好に左右されるので その流れに乗れない人は期待できなかった。
2019年頃の話
法人向け営業、良くも悪くも前例がないのでアイデアを実行できる可能性は高い...
2019年頃の話
かつての日本のような、年齢・役職が上の人が絶対という雰囲気が強く、反論や...
2019年頃の話
市場を知らない上層部や本社が他国の成功事例を持ち出してきて無理やり実行さ...
2021年頃の話
人事評価はあまり公平とは思わないし、駐在の方が評価者になるし、自分好き次...
2021年頃の話
自分で勉強をしていくのであれば、 習えるところもある。個人的な実力があれ...
評価に関しては上長の裁量が大きい点もあるのと、チーム評価が意外と大きかったりするので個人で最大評価を…続きを見る
2021年頃の話
あまり、た部署との関係が少なく、一体感は少ないので、仕事以外には面白くな...
2021年頃の話
場所的には すごくよく、電車なと駅と 近く便利で、個人的な思考を持ってい...
2021年頃の話
悪いことや大きいな間違いをしなければ、中間は行ける感じの人事評価でも あ...
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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