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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
給料はそれなりですが、成績により派遣でもボーナスのようなものがあったりとても満足しています。 あと休業補償等もあるので良いです。 コロナの間はお昼ご飯の支給があったりなど派遣先でも違うのかもしれませんが良いです。
2022年頃の話
自分に合っている職場環境であればやる気次第で昇格できる職場です。私の働いている職場では人間関係でもすぐにヒアリングしてすぐ行動してくれ非常に働いやすい環境です。 コールセンター業務なので、対人関係が苦手と言って働こうと思う方も居るかもしれませんが、実際はコミュニケーション能力は必要とされます。 コミュニケーション能力のある方、頭を使うことが得意の方は働きやすいのではないのでしょうか。 シフトに関しても自分の要望が通りやすいですね。 今月は少なめに働きたい、多めに働いてたい、土日休みにしたい、午前中だけ働きたい、子供の迎えがあるので午後は早めに帰りたいなど要望が通りやすい環境にあります。
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株式会社NTTデータ
退社は元々この年齢になったら辞めようと考えていましたし、上司にもずっと昔から伝えてたので、誕生月の翌月にはすんなり退職できました。事業本部長ですら、いきなり連絡つかなくかなるような激務な仕事です。辞めるとなると、それなりの根回しが必要です。今は実家の家業を継いでますが、人との交渉など、この会社で培われたと思っています。しんどかったし、ストレスもすり減る事も多かったですが、今となっては若いからあれだけ動けたんだろうな、と思ってます。
富士通株式会社
給与待遇は他のITベンダー(特に海外)と比較して非常に悪いと思います。自身の周囲でも待遇面の不満から他ベンダーへ転職した同僚がかなり多くいます。ここ数年で何度か大規模な人員整理を実施していますが、現状は明らかに余剰人員を抱えていると思うので、もっとドラスティックに人員整理を図り、残された優秀な人材に対して好待遇を行うべきだと思います。
日本電気株式会社
とにかく人がいい会社と言えます。上司や先輩とも気軽に話せるので雰囲気がいいです。上司や先輩が積極的に部下や後輩と接する文化があるため、良いコミュニケーションの循環ができています。質問や意見もしやすい環境です。まずは話を聞いてくれる方が多いので安心してください。
トランス・コスモス株式会社
特にないですが、副業をするにもある程度のスキルが必要になる為、そのスキルを上げるには自己学習が必要だと思います。業務内容ではスキルが上がらない為、空いた時間に自己学習が必要だと思います。