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年に一度春闘で昇給交渉をし、それによって平均いくらの昇給かというのを決めます。 近年はベアなどもありましたが、基本的には各売場での店長がほぼ評価をし、数段階の評価を元に昇給額が決まる。 出社さえしていれば少なからずは昇給する制度。 店長、店長代行などは役職手当は付く。
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