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テレワーク、リモートは当たり前で、各人へのワーク必要品も会社側で購入してくれる為、良いと思う。この先、定例となるにつれて、家庭用電気代等の負担も始まると訊いている。また、テレワーク用施設もある為、家庭事情により在宅ワークが難しい方へも配慮していると思う。
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元々制度としてはあったが、コロナによってより社員に根付いた。というより、...
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1年間のトライアル期間を経て,21年4月からリモートワークが制度化されま...
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テレワーク、リモートは当たり前で、各人へのワーク必要品も会社側で購入して...
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テレワークは社員の方は利用していましたが、非正規雇用には規定がなく利用で...
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テレワークを積極的に促進しており、仕事内容によりますが、出勤は週に1日程...
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内勤は自由に取れる。Teamsなどを利用しているため、リモートワークでも...
社内の雰囲気や、テレワーク、フレックス制度については完璧です。 全国どの場所もおそらくそれ…続きを見る
運輸、車両、施設、電気系統の現場機関の雰囲気は夜勤もあり、アットホームで社員同士の結び付きも…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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