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自身の有給消化率が95%を超えている。 また、全体でも90%を超えている。 7月後半から9月半ばまで金曜日に有給奨励日となる。 内勤であればほとんどの社員が利用している。 社長が率先して休むことを推奨している。
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各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由に有給休暇を取得できる。また、自宅でのリモートワークに加えて、主要駅のシェアオフィスも使用することができ、仕事とプライベートのバランスは取りやすいと思う。
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面談は仕事中のOBの方に対応していただきました。会社の事業だけでなく、業界全体に対しての深い理解を問われました。なぜ私の専攻からプラントエンジニアリングの業界を応募したのか、やってみたいことは具体的にどんなことかを聞かれました。プラントという漠然としたものに対して、あらかじめ回答を持っていることが大事だと実感しました。
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徹底した企業理解と他社比較は面談時からずっと深掘りされます。加えて、面接...
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テレワークは社員の方は利用していましたが、非正規雇用には規定がなく利用で...
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