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2021年頃の話
テレワーク、リモートは当たり前で、各人へのワーク必要品も会社側で購入してくれる為、良いと思う。この先、定例となるにつれて、家庭用電気代等の負担も始まると訊いている。また、テレワーク用施設もある為、家庭事情により在宅ワークが難しい方へも配慮していると思う。
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2022年頃の話
事業部により雰囲気は異なるが、扱う金額が大きいプロジェクトが多いため、チームで動く、基本的には協力的な人が多い。 誰かを蹴落とそうという雰囲気はない。
2021年頃の話
テレワーク、リモートは当たり前で、各人へのワーク必要品も会社側で購入してくれる為、良いと思う。この先、定例となるにつれて、家庭用電気代等の負担も始まると訊いている。また、テレワーク用施設もある為、家庭事情により在宅ワークが難しい方へも配慮していると思う。
2021年頃の話
仕事内容に対する給料がとてもまんぞくできるものである。部署によって仕事内...
会社がワークライフバランスを推進しているため、個人的には不満な点はない。ただし、介護や子育て中の人を…続きを見る
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面接は3回行われます。1回目は人事との面談です。希望理由等の一般的な質問...
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1年間のトライアル期間を経て,21年4月からリモートワークが制度化されま...
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