株式会社オープンアップITエンジニアのクチコミ・会社評価（76件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 採用
- 2024年頃
投稿日：
・最初の数十分が企業説明 ・自己紹介 ・（最終学歴の）その学校を選んだ理由 ・それを学んで難しかったこと ・（働いたことがあったら）就職理由 ・今まで大変だったことは ・なぜエンジニアになろうと思ったのか ・（IT業界だけに絞っていたら）どうしてIT業界に絞ったのか ・いつからIT業界だけに絞ったのか ・（自己学習をしていたら）何を学習しているか ・将来的にはインフラか開発どちらに興味があるのか ・志望動機 ・逆質問 ・採用条件の確認等 などありました。他にもありましたが忘れてしまいました。 面接官の印象も良く、話しやすい企業様だと感じることができました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
この会社で唯一の利点（他の会社より優れた利点）である福利厚生の内容が変更され、以前より待遇が低いものになってしまった。今までは次世代育成支援として、子が生まれた時、進学した時など節目節目で子供1人に対して20万ずつ支給があったが、今やそれが1万ずつに変更され、大幅な減額となってしまった。子育て世代でこの福利厚生をあてにしていた社員は多いはずで、彼らにとって今後のライフプランに与える影響は大きく、正直自分も転職を視野に入れて今後を考え始めている。組織に中堅の社員が少なくなっていることが課題のはずなのに、中堅社員＝子育て世代向けの制度を削ることは今後ますます中堅社員の流出が懸念されるだろう。請負という性質上、（客先から支払われる社員一人あたりの人件費に対して）月々の手取りを上げることは難しく、こういった制度が子育て上、頼みの綱であった。それが削られるという現状がどういうことか、よく考えるべきだと思う。
この会社の求人をチェック募集中
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ITエンジニア／ITエンジニア／最大3ヶ月の研修あり
- 大阪府大阪市北区堂島
- 月給21.4万円〜27万円
- 仕事内容
- <仕事内容> ITエンジニア（未経験歓迎）◆最大3ヶ月の研修あり／残業月平均7ｈ／借上げ社宅あり／資格取得支援あり SNS、ゲームアプリ、ECサイトなど、様々なサービスを裏側で支えるお仕事です。あなたにお任せするのはITインフラの設計や構築、運用保守、ヘルプデスクなど。最大3ヶ月の研修があるから、多くの先輩が””デキる””ITエンジニアに成長しています！ ＜Q&Aであなたの不安を解消！＞ 【Q】本当に未経験でも大丈夫ですか？ 【A】大丈夫です。入社後はまず、たくさんの同期と最大3ヶ月の研修からスタート。「ITとは？」「PCの基本操作」といった基礎知識からレクチャーします。当社では約8割が未経験…
- NEW
秋葉原／法人営業／先輩のサポートからスタート／上場G／IT人材と企業のマッチング
- 東京都千代田区
- 年収400万円〜450万円
- 仕事内容
- 株式会社オープンアップITエンジニア 【秋葉原】法人営業／先輩のサポートからスタート＜上場G＞IT人材と企業のマッチング 【仕事内容】 【秋葉原】法人営業／先輩のサポートからスタート＜上場G＞IT人材と企業のマッチング 【具体的な仕事内容】 【職種・業種未経験歓迎／半年～1年程度かけて独り立ちする充実の育成体制／法人営業／残業20H／東証プライム上場G／ITエンジニアの育成・企業との適切なマッチング事業を展開】 ■本求人の魅力： ・未経験から営業職にチャレンジできます。 研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。…
- NEW
東海／完全未経験歓迎／インフラエンジニア／未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h
- 静岡県
- 年収280万円〜450万円
- 仕事内容
- 株式会社オープンアップITエンジニア 【東海／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h 【仕事内容】 【東海／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h 【具体的な仕事内容】 【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手I…
ネットワークエンジニア／PM／東証プライム上場グループ年休122日・賞与年2回・手当充実
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社オープンアップITエンジニア 【ネットワークエンジニア／PM】東証プライム上場グループ◆年休122日・賞与年2回・手当充実◎ 【仕事内容】 【ネットワークエンジニア／PM】東証プライム上場グループ◆年休122日・賞与年2回・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【請負事業拡大に伴うPM募集！若手育成に興味のある方／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 ■職務内容： ネットワーク案件の請負事業のPMをお任せいたします。 旧ガレネット株式会社が2024年7月に同グループ会社の株式会社オープンアップITエンジニアに統合、もともとの強みであるネットワーク請負事業を…
不満な点ワークライフバランス
投稿日：
残業の多さ、休日出勤の多さ、そもそも休日として設定されている日がどれだけあるかは就業先次第。なお就業先は自分に選択権がないため、行けと言われたらシフト制だろうが完全週休二日制じゃない現場だろうが祝日や長期休暇が一切なかろうが行かなければならない。就業先さえ休めて残業が少ないところであればワークライフバランスの実現は可能。
良い点仕事内容
投稿日：
大手企業に派遣する形でお仕事をしているので、色々な経験が得られます。IT系初心者でも問題なく職に着けます。経験を積んでより単価の高い現場に派遣することも出来るので1歩ずつステップアップ出来ます。 初心者向けに資格支援制度(合格した際に受験費用付与)もあるので利用することをオススメします。 ただし独学でやらないのは少し大変かなと思います。 スキルを身につけて違う会社から声がかかりより急量の高い会社へ転職することもできます。
不満な点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 選考中
- 2024年頃
投稿日：
まだ面接は受けてないのでわからないですが、適正検査は簡単なものだったので、足切り程度なのか、基準が低いのかわからず不安が残ります。 また、口コミでは派遣先の希望が通りにくいというものが多いため、そこも不安要素としてはあります。
良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 選考中
- 2024年頃
投稿日：
面接の前にURLで勤務地や職種の希望を聞かれる。複数回答することができますが、反映されるかはまだ分からないようです。 1次面接はWebで行われるため、現地へは行かずに自宅でうけることができます。 良い点ととるかは人次第だと思いますが。
不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
就業先を選べません。 行きたくなくてもほぼ強制で行かされますし、営業は案件に関してどれだけ把握しているのか前説明も浅かったです。受けた研修と全く関係のない案件を紹介されます。 また、高度研修に行けばレベルの高い案件 につけるとのことでしたが行ったのにヘルプデスクに行かされたかたもいるようです。 就職後、入社時研修で資格手当の大幅な減額がきまっていることを知らされました。
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ITエンジニア／ITエンジニア／最大3ヶ月の研修あり
- 大阪府大阪市北区堂島
- 月給21.4万円〜27万円
- 仕事内容
- <仕事内容> ITエンジニア（未経験歓迎）◆最大3ヶ月の研修あり／残業月平均7ｈ／借上げ社宅あり／資格取得支援あり SNS、ゲームアプリ、ECサイトなど、様々なサービスを裏側で支えるお仕事です。あなたにお任せするのはITインフラの設計や構築、運用保守、ヘルプデスクなど。最大3ヶ月の研修があるから、多くの先輩が””デキる””ITエンジニアに成長しています！ ＜Q&Aであなたの不安を解消！＞ 【Q】本当に未経験でも大丈夫ですか？ 【A】大丈夫です。入社後はまず、たくさんの同期と最大3ヶ月の研修からスタート。「ITとは？」「PCの基本操作」といった基礎知識からレクチャーします。当社では約8割が未経験…
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秋葉原／法人営業／先輩のサポートからスタート／上場G／IT人材と企業のマッチング
- 東京都千代田区
- 年収400万円〜450万円
- 仕事内容
- 株式会社オープンアップITエンジニア 【秋葉原】法人営業／先輩のサポートからスタート＜上場G＞IT人材と企業のマッチング 【仕事内容】 【秋葉原】法人営業／先輩のサポートからスタート＜上場G＞IT人材と企業のマッチング 【具体的な仕事内容】 【職種・業種未経験歓迎／半年～1年程度かけて独り立ちする充実の育成体制／法人営業／残業20H／東証プライム上場G／ITエンジニアの育成・企業との適切なマッチング事業を展開】 ■本求人の魅力： ・未経験から営業職にチャレンジできます。 研修後は、配属されたチームの先輩営業のサポート業務からスタートなのでいきなり一人で営業活動を行っていただくことはありません。…
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東海／完全未経験歓迎／インフラエンジニア／未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h
- 静岡県
- 年収280万円〜450万円
- 仕事内容
- 株式会社オープンアップITエンジニア 【東海／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h 【仕事内容】 【東海／完全未経験歓迎】インフラエンジニア※未経験者入社8割／3年で上流工程へ／研修充実／月残業7h 【具体的な仕事内容】 【完全未経験から3年で上流工程を担うITエンジニアへ／IT資格取得を目指す研修体制（オンライン講座実施）／目指すキャリアに応じた転籍制度有／月残業7h・年休122日でWLB充実／東証プライム上場グループ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・入社から約1～3か月の研修後、誰もが耳にしたことがあるような大手I…
ネットワークエンジニア／PM／東証プライム上場グループ年休122日・賞与年2回・手当充実
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜800万円
- 仕事内容
- 株式会社オープンアップITエンジニア 【ネットワークエンジニア／PM】東証プライム上場グループ◆年休122日・賞与年2回・手当充実◎ 【仕事内容】 【ネットワークエンジニア／PM】東証プライム上場グループ◆年休122日・賞与年2回・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【請負事業拡大に伴うPM募集！若手育成に興味のある方／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 ■職務内容： ネットワーク案件の請負事業のPMをお任せいたします。 旧ガレネット株式会社が2024年7月に同グループ会社の株式会社オープンアップITエンジニアに統合、もともとの強みであるネットワーク請負事業を…
不満な点退職検討理由
投稿日：
会社が合併して組織改編し、事務所も移転したと思っていたら、今度は事業の統合・分割・商号変更を2023年の春ごろに行う予定である。 何かこういうのが多いと感じる。 紹介される案件が２～３か月の短期の仕事だったり、長く続かなかったりして安定しない。 長く同じ仕事や場所に努めたいというのであればお勧めしません。
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株式会社オープンアップITエンジニアの求人情報
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ネットワークエンジニア／PM／東証プライム上場グループ年休122日・賞与年2回・手当充実
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- 株式会社オープンアップITエンジニア 【ネットワークエンジニア／PM】東証プライム上場グループ◆年休122日・賞与年2回・手当充実◎ 【仕事内容】 【ネットワークエンジニア／PM】東証プライム上場グループ◆年休122日・賞与年2回・手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【請負事業拡大に伴うPM募集！若手育成に興味のある方／月残業7h・年休122日でプライベート充実／東証プライム上場グループ】 ■職務内容： ネットワーク案件の請負事業のPMをお任せいたします。 旧ガレネット株式会社が2024年7月に同グループ会社の株式会社オープンアップITエンジニアに統合、もともとの強みであるネットワーク請負事業を…
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