2022年頃の話
毎月メニューが変わり、その勉強をするので色々な国の料理が知れたり献立のバリエーションが増える。 また料理を教えながら、調理をする時に何からすれば順序よく作れるか考えないといけないので要領が身につく。
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2022年頃の話
生徒様には色々とサービスはいいと思うが、働いているインストラクターにはかなりよくないと思う。給料は歩合制で例えば、レッスンに1人しか予約がなくその生徒様が急にキャンセルされた場合でも給料は入らない。レッスンは当日の朝5時まで予約が可能なので、自分が朝起きて確認するまで自分の出勤時間が定まらない。交通費の支給もなく実費。 月に1度翌月のレッスンの勉強会があるが、給料は出ず、使う資料も自分で印刷してこなければならない。
2022年頃の話
何店舗かあるのでその店舗ごとに雰囲気が違うのがメリットであり、デメリットでもある。会社全体で見ると20代30代が多いので仲の良い雰囲気だと思う。
2022年頃の話
職場の人間関係がすごくよい。誰にでも話しやすい雰囲気があり、仕事以外のプ...
2022年頃の話
毎月メニューが変わり、その勉強をするので色々な国の料理が知れたり献立のバ...
2021年頃の話
面接では、この会社でやりたいことをしっかりと自分の言葉で言えるのが必須。...
2021年頃の話
実力主義の為、年齢に関わらず、努力をし、成果を上げる事ができれば、責任あ...
2021年頃の話
実績で判断されることが多いため、人間力の部分まで教育が追いついていないう...
2022年頃の話
レッスンの準備、講義、新規集客、美観管理など。レッスンに関しては毎月メニ...
2022年頃の話
女性が多く、頑張ればどんどんスキルアップ、役職に着くチャンスがある会社。...
2021年頃の話
半期に一度査定がおこなわれ、そこで給与が決まる。半期にやった仕事を共有し...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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IT・通信
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株式会社公文教育研究会
主に採点業務が中心である。未就学児担当の場合は一緒にあいうえおを勉強したり、音読をしたりする。また、ズンズンという教材では、線の真ん中通ってねと話しかけながら進めていく。幼稚園児の担当の時は、音読をしにくるのでよめない文字があった場合、フォローする。英語の担当になったときは採点をしながら、宿題の音読を聞くことになる。当日採点をストップしないように一緒に英語担当になった人と協力するのが大切になる。どの年齢の担当になったとしても褒めることを忘れないようにする。
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
真面目に一生懸命に仕事をしていれば、十分に評価されます。しかし全国組織ですので、全国転勤を前提とした人事になります。いっかぢょの施設に5年から長くても10年未満には転勤があると思ってください。もちろん毎年転勤希望を取りますので、自分の意思により、希望地を出すことも可能です。
株式会社LITALICO
前職より大幅に給与は下がった。評価制度は、事業所ごとのクリア目標があり自分の成績だけではクリアできない仕組みになっている。医療福祉系の有資格者はそれぞれ自分の資格を活かし仕事をしているが、特に資格を保有していない社員と同じ扱いをされる。資格手当がなく給与にも反映されないため搾取されている感じが否めない。
株式会社日本入試センター
SAPIX小学部の生徒の個別指導を行う、ブースの雰囲気も良く、生徒との距離感も適切なものであり、教材は適宜自由に取得し、授業で用いることが出来る生徒の成績に関しても、テスト毎に毎回提出を求めており、引き継ぎも充実しているため、生徒の状態や成長を正確に把握することが出来、生徒に合わせた指導を行うことが出来、やり甲斐につながる。