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クライアントよりますが、社内の懇親会や研修など全て基本的にフルリモートです。 私は私生活と仕事が混在した働き方に働きやすさを感じるため良い点と書きました。
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特に新卒入社の社員の育成サポートが手厚い 各ランクごとのe-Learning研修や業務の中での成長点、改善点を頻繁に上司と話し成長につなげる機会を設けている 対してキャリアという面で言うと、初級管理職になると業務量が膨大となりワークライフバランスを保つことが難しくなると言われており、管理職一歩手前で止まる人やそこで他業界に転職する人も多く、自分のキャリアプランを考えるのが難しい部分もある
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ボーナスの比率がコンサルティング業界の中でも大きく、月給がイマイチだった事が不満だったが人事制度の変更により月給が引き上げられてボーナスが控えめになったのは内なる要望が叶って嬉しい。プロモーションしなければ基本的に昇給は無く、みなし残業30hを超えた分を申請できるかはジョブマネージャー次第であるので会社として残業通りの申請を徹底してほしい感はある。
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基本的にフルリモートであるが、プロジェクトにより何度かクライアントの元へ...
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会社の方針としてはリモートワークを継続推進する予定のため、働き方は調整し...
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クライアントよりますが、社内の懇親会や研修など全て基本的にフルリモートで...
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コロナ禍になってからすぐにテレワークが導入され、今も全社出社率30%以下...
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
CRA一般的にですが経験者であれば業務の進め方は問題ないと思いますが リモートワークになっ…続きを見る
いい意味でフラットな雰囲気です。上司と部下の関係性は良好で、よりキャリアを積んでいる者として…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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