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2021年頃の話
クライアントよりますが、社内の懇親会や研修など全て基本的にフルリモートです。 私は私生活と仕事が混在した働き方に働きやすさを感じるため良い点と書きました。
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2022年頃の話
裏方(クライアントワーク以外)であれば、ライフワークバランスは非常に取りやすいと思う。 職務内容による部分はあるが、フルフレックスを採用しているため、自分の好きな時間で働くことができる。
2022年頃の話
会社の方針としてはリモートワークを継続推進する予定のため、働き方は調整しやすい。 入社したての場合、コミュニティが限られてしまうケースもあるが、そのあたりの施策も強化している。
2022年頃の話
特例で認められる場合はあるが、基本はNG。スキマ時間や趣味による副収入は...
2021年頃の話
特に新卒入社の社員の育成サポートが手厚い各ランクごとのe-Learnin...
2021年頃の話
クライアントの戦略立案から実行支援まで業務が多岐に渡ること、プロジェクト...
2021年頃の話
【クライアント(ジョブ)次第で働き方が大きく変わる】ジョブ型の働き方なの...
2021年頃の話
【定性評価】営業職とは違い定量的な評価は難しいです。定性評価のため、ジョ...
2021年頃の話
【期待値調整が可能】人事評価は所属するチームのマネージャーアップが参加す...
2021年頃の話
自身のビジネススキルを伸ばす、という意味では不満な点は全くない。ただ、人...
2022年頃の話
クライアントワークの場合、先方の希望でかなり左右される。クライアントの都...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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