2022年頃の話
昨年、先の見通しが悪いからと冬のボーナスが、例年通りしか出されず。従業員側は、"業績の結果が確定し増収であれば、冬の出し渋った分の供出"を労使交渉で約束させた。 今年、昨年の業績が公開され、昨年途中で昨年開始時に策定していた予算案を上方修正した上で、それを超える収益となった。 それにもかかわらず、増収分で増えたボーナスは、たった0.2ヶ月分。明文化はされなかったが、"今後どれだけ増収しても、株主へ支払うから、従業員はどれだけ頑張っても、従業員への還元はしません"とのことです。 また、昨今の物価上昇に対するベースアップは、4千円要望に対して半額です。 頑張っても報われない会社です。
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2022年頃の話
昨年、先の見通しが悪いからと冬のボーナスが、例年通りしか出されず。従業員側は、"業績の結果が確定し増収であれば、冬の出し渋った分の供出"を労使交渉で約束させた。 今年、昨年の業績が公開され、昨年途中で昨年開始時に策定していた予算案を上方修正した上で、それを超える収益となった。 それにもかかわらず、増収分で増えたボーナスは、たった0.2ヶ月分。明文化はされなかったが、"今後どれだけ増収しても、株主へ支払うから、従業員はどれだけ頑張っても、従業員への還元はしません"とのことです。 また、昨今の物価上昇に対するベースアップは、4千円要望に対して半額です。 頑張っても報われない会社です。
2021年頃の話
やりたい事を発信出来れば、比較的実現しやすい環境です。人が持っていない知識は大変重宝され、その分野の仕事は任せてもらいやすい。
2021年頃の話
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2021年頃の話
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2021年頃の話
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