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2022年頃の話
そもそもの業務量は多いこと、真面目な人が多いことから残業時間は多いと思われます。体調不良の際は無理せず休むことを推奨されるのですが、リカバリープランについては結局自分で考えるしかないのであまり意味がないと感じることがあります。
2022年頃の話
多岐にわたる案件が存在し、手を挙げれば携われるチャンスが存在する。成長機会を考えたアサイメントもされる機会があり、キャリアアップも考えられる。
2022年頃の話
女性の管理職率は比較的高い方だと認識している。実際上司が女性であることも...
2022年頃の話
面接における圧迫面接はなく、ケース面接においても素直に聞き話を展開できれ...
2022年頃の話
平日の残業は多いものの、土日にまで仕事をすることはない。ただ、人によって...
2021年頃の話
いい意味でも悪い意味でも自分で仕事を取りに行く必要がある。仕事を取りに行...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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