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協調性のある方が多く採用されているので雰囲気はフラットでアットホーム。自分の意見を発言できる人が求められているので風通しもよい。 教育体制が整っていないので専門知識に乏しい人はやや苦労するが、質問すれば丁寧に教えてくれる人もいる。 大きな冷蔵庫や電子レンジも常備されており、コーヒーメーカーやウォーターサーバーの利用ができる。ドリンクやスナックも設置されている。

良い点仕事内容

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クライアントの意向を読み取って、ミスなく対応した際に満足度があがり感謝の言葉を頂けたことから達成感を得られた。ミスが発生しても敏速に真摯に対応したことで信頼関係を築くことが出来た。

求人をチェック

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不定期に上司と1on1を行ったが、それが何につながっているのか不明瞭。大...

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ほとんどの人がなかなか昇給しないが、問題があって業務量が明らかに減ってい...

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不満な点仕事内容

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システム不具合が多すぎる。計算後、チェックすべき範囲が膨大で自社システム...

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一から社保知識をつけたい、安定した仕事がしたい。そんな気持ちで入社を決め...

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フレックス制度があり、担当業務をこなしていればかなりフレキシブルな働き方...

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ソフトウェア・情報処理業界の求人

不満な点職場の雰囲気

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  • 2022年頃

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平社員の仕事量や進捗状況について、上司がほぼ把握しておらず、また一方的に...

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  • 2022年頃

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HRの方が親身になって話を聞いてくださいます。相談したいことや悩んでいる...

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育成枠として入社をしてもサポートはないため、詰められながら学んでいくこと...

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ほぼ女性なので女性には働きやすいと思う。子どもがいる方も多く活躍されてい...

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週2〜3日はテレワーク。緊急事態宣言が発令されると出社制限もかかるので恐...

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Dayforce Japan株式会社

評価

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Dayforce Japan株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

Dayforce Japan株式会社質問・相談

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Dayforce Japan株式会社

会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都千代田区麹町1丁目6番2号7階
  • 従業員数
    40人
  • 企業URL
    https://ascender.co.jp/
  • 代表者名
    ニール・トンプソン

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