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最初はなかなかこのような考えがなかったので進みませんでしたが、周囲の会社が実行するにつれて少しずつ環境づくりに着手してくれたので良かった。快適な作業環境をつくるまでにはまだまだであるが、経営者側が気が付いて取り組みをしてくれただけでも今後に期待できます。
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某ナビなどの大型説明会もありますが個別説明会が何回も行われます。就活の時期を選べば一次面接と二次面接の間でも質問界に参加できるのでとても有利に進めることが可能です。私は管理系として志望していましたので海外挑戦などの質問を多くしました。社員の方もとても丁寧に答えてくださり、働いてからのビジョンをある程度明確にすることができました。
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新型コロナが流行した時は、少しずつ推奨していましたが下火になるにつれてあまり行われなくなりました。仕事の内容的にもパソコンがスペックの高いものが必要ですので、テレワークでの作業では効率よくできなかった。そこを準備していた人が分かっていないのでなかなかテレワークをする人が増えなかった。まだ新型コロナがおさまっていないし、新型コロナだけではなく色々な場面でテレワークが快適な環境にしていかなければならないと思う。そのあたりを十分に理解したうえですすめていって欲しいです。
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