2022年頃の話
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2020年頃の話
大企業ではあるが、製造現場に向上心がある人が少なくやらされている感が強い...
人事制度、昇格制度というものが 全く!!なく アピールした勝ちのよう状態。 プロパー優先で中途…続きを見る
2020年頃の話
大卒の新入社員は、有無を言わさず9ヶ月間の工場労働をさせられる。しかも本...
2022年頃の話
テレワークは人によって頻度が違うが、自分の働き方によって少なくも多くもで...
2021年頃の話
新卒なら体系化した教育プランが有るので、色々な知識を得る事は可能。社外教...
2020年頃の話
残業規制があり、あまり多く残業すると注意を受けます。自分の仕事に優先順位...
2020年頃の話
たとえ今迄の人事評価が良くても、異動を挟むとたとえ会社都合でも評価がリセ...
2019年頃の話
ここ数年で女性管理職も増えましたが、昇格についてはグレーな部分も多く実力...
2021年頃の話
エリア社員と言われる方々は、部署移動が少なく、エリア社員の多い部署は業務...
2020年頃の話
あまり良いと思うことはなかった。ただ時々親切にしてくれる人がいたこともあ...
2020年頃の話
いやみばかり言われるので体調が悪くなったが親切な人がいたので何とか続ける...
2020年頃の話
評価の点で、部署によっての差があるように感じます。同期でも、早く昇格する...
2020年頃の話
管理職の女性が比較的に多く、女性が活躍できる会社と思います。女性が率先し...
2020年頃の話
OFF-JTの自己啓発教材が充実していて、期間内に修了すれば全額会社負担...
2017年頃の話
比較的有給は取りやすかったです。繁忙期などは取りにくくなることもありまし...
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