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昇給は年間で2,500円から5,000円程度しかないため長く在籍すればするほど、同年代の他社勤務の人と比べると低所得になる。 給料規定が不明瞭なためか一般社員同士で自身の月収について話すことを、管理職から注意される。(同期で入社一年目から特別手当が月10万円近く付いている者がいるという噂もありそれを隠したい様子が伺える。)
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外勤営業メンバーは特に仲が良いです。エリア制のため仕事の奪い合いもなく先輩後輩関係なく気軽に意見しあえる。コロナが流行る前までは営業メンバーで良く飲みに行っていた。
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とにかく支店の支店長とマネージャー職の人がキツかった。現状はもう少しマシになったと願いたいが、当時はブラック企業丸出しの怒声を毎日の様に浴びせられ続けた。 そう言う環境なので、仕事で成長出来るとかワークライフバランスとかの次元ではなく、いかに彼らからの罵声、怒声を浴びせられないかを考える日々だった(あくまでも個人の意見です)。 風の便りで、もうその人達は同社を退職されたそう。 当時から感じていたが、会社としてはいい会社。安定もしてたし、あまりにも辛くて本社に掛け合ったりすることも出来た。 ただ、古参の社員には「えっ?」と言う人が多く、そう言う人達が約10年前にはいた。 今はもっとクリーンで風通しのいい会社になってると思う。
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派遣社員で営業所庶務として働き始めました。営業所でしたので、全体の経費精算や総務的な仕事をやってましたが、途中から営業アシスタントの仕事も兼務したので雑誌の掲載の入校や、得意先に持っていく資料作成等をしていました。週刊誌でしたので入校の日は遅くまで残業で、それ以外の日も1,2時間毎日残業してました。
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家賃補助、扶養手当など福利厚生は充実している。入社時の給料は良い。採用時の交渉次第で大きく増減するようです。
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週刊誌でしたので毎週原稿の締めがあり、締めの日は遅くまで残業してました。稼ぎたかったので残業はしたかったので自分的には良かったです。 得意先に持っていく資料として、イラストレーターを使ったり、エクセルで売上の分析をしたりとパソコンスキルは上がりました。
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内勤は雰囲気が悪いことが多く空気が重い。経費の精算で本社にたまに行くが、一刻も外に出たいと思うほど居心地が悪い。
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営業所長も30代で、周りの営業さんも20代がほとんどで同世代が多かったので、男女差関係なくみんな和気あいあいで仲の良い職場でした。
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