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わたしが働いていた当時は平成不況のまっただなか、 忙しく仕事がたくさんあるのは幸せのような感覚がありました ブラック企業という言葉もありましたが一般に浸透する前で どうやら自分の会社もそれに該当するようだと気づいたころでしたが部署によって実情は違っていたようです このような時期でしたのでワークライフバランスを考えることもなる 家庭のことや子育ては妻に任せてひたすら会社人として働く毎日でした 平日残業は当たり前で帰宅するのは日付が変わる直前がほとんど、 土日はプロジェクトによっては休める場合もありましたが、 経験したほとんどのプロジェクトは炎上していたのであらかじめ計画をたてて過ごした記憶がありません システム開発発注いただいた企業へ常駐しての作業がほとんどでしたので 会社の規則に従うより常駐先企業の規則やルール習慣にそって勤務することが多かったです そのため自分の都合を優先することはありませんでした
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客先に即戦力として送り込まれるため、技術習得は速い傾向にあります。 また、現場の雰囲気を感じられる環境に身を置くため、やりがいはあると思います。 資格に対する報酬が他社に比べて高く、高いモチベーションで資格の勉強に取り組むことができます。 また、給与も他社に比べて高く、ボーナスも良かったため、その点のやりがいはありました。
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