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2022年頃の話
成果を上げれば給与や役職が上がる分かりやすいシステム。基本的にはオフィスのOA機器の販売から販売管理ソフトやクラウド関係など多岐にわたる。時代とは逆風な根性論が根付いているが、そこが無くなれば売り上げも落ちていくだろう。新人は基本的にはテレアポでお客様にアポイントを頂き上司と同行して、営業していく。 営業がかなり強い会社のため、質の良いアポイントでなくともご注文を頂くことはよくある。
2022年頃の話
体育会系の会社のため、上司や社風に合わなければついていくのは多少厳しい。さらに予算を達成できなければ不必要なほど圧力を感じてしまう。テレアポに関しては、OA機器の販売などの話ではお客様に煙たがられてしまうため、まず訪問できる理由を探しながら電話をかけていく。お客様から理不尽にクレームが来ることもあるが、非常に良い社会勉強にもなる。
とにかくやったらやっただけ稼げるというシステムはお金が大好きな人とかやった分だけ人に評価されたいとい…続きを見る
2022年頃の話
3ヶ月に1回、半年に一回、昇格がある。3月、7月、12月に賞与がある。福...
2022年頃の話
中小企業のBtoBの営業なので、代表取締役や取締役と商談することが多い。...
2021年頃の話
やればやるだけ給料は上がる。一年目2年目で給料一千万円とかも夢ではない。...
2021年頃の話
数字が出ないと周りと給料の差がすごく出る。同期でも大きく変わるし、ボーナ...
2020年頃の話
外勤なので嫌な方と会うのは朝夕の一時間ぐらいです。なので人間関係に困って...
2020年頃の話
十人十色の為むちゃくちゃなお客様もいます。時間が足りないくらい。仕事に追...
2022年頃の話
住宅手当が少ない為、家賃くらいは頑張って自分達で稼げよって感じのスタイル...
2020年頃の話
会社として明確にこの資格を取りなさいと指定されます。それに向けて勉強すれ...
2020年頃の話
通信機器の工事、修理、メンテナンスです。自分は修理保守系がメインです。障...
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