NEXT株式会社のクチコミ・会社評価

NEXT株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点ワークライフバランス

投稿日：2022/01/06

4.3

土日祝日の日程や上流工程を意識して案件紹介をしてくれる。 そのマインドに沿って営業さんも動いている。 そのおかげで未経験での入社でもなんとか案件紹介、参画することができている。 状況により夜勤ありのシフト制もありなので生活スタイルに合わせた案件相談ができる。 管理する人数が多いので自身からしっかり相談を持ち掛けることも重要ではあります。 そこは自身のコミュニケーションも大切なので意識してもらえるといいかと思います。 上司は人当たりが良いので、自身でしっかり考えをまとめてから相談を持ち掛けてみてください。 若手であれば若手であるほど早めに職業ならではの悩み事を相談しておくと良いかと思います。

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不満な点退職検討理由

投稿日：2022/08/18

1.0

内勤の管理職が無駄に多く、仕事に対して一切見合っていない高給を払い続けているため、技術部がいくら売上を上げても本人たちに還元されることは全然ない。 また、現場に出る技術側の管理職になると1人月まるまる客先業務をした上に、管理本部からの無駄な仕事を押し付けられることが多くなる。これもまた、結果のフィードバックがないために何のために無駄な仕事をやらされているのか意味がわからない。

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良い点仕事内容

投稿日：2021/03/17

4.2

「自由度が高い仕事ができる」 マネージャーとして2020年1月に入社しましたが基本的に自由に仕事をさせてもらいました。 同社はITベンダー・SIerを中心とした顧客に対して「SES（システムエンジニアリングサービス）事業」を展開しており、全国に6拠点（東京都2拠点、神奈川県1拠点、埼玉県1拠点、大阪府1拠点、静岡県1拠点）を構え、拠点間で連携しながら各地域の顧客に対して事業を展開しています。 2020年2月に、次年度2020年度の事業計画作成の依頼を受け、単年度の各拠点別の事業計画及び事業戦略を策定し、経営陣とすり合わせを行いながら計画を確定させましたが、基本的に私が策定した事業計画及び事業戦略が採用され、4月以降事業計画に則り、事業を推進して参りました。 戦略企画室という部門の特性もありますが、入社1年目の私に経営を左右する事業戦略策定の裁量権を与えてもらえたことから、社員に対してチャンスを与えてくれる企業だと考えております。

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不満な点仕事内容

投稿日：2021/03/17

4.2

2020年3月の新型コロナウィルス感染対策として同社でも「在宅ワーク」の制度を導入しましたが、営業部門だけは、社長から「従来通り出社し、顧客にアポイントを取って訪問する営業方法」を強要され、営業先のIT企業の大半が「テレワーク制度導入」により、担当者が出勤していない環境の中、全拠点の営業担当は全員出勤しておりました。 　戦略企画室より、ウェブ商談ツールを導入の提案を何度も行いましたが、聞き入られることはありませんでした。 　理由としては、以下の点が想定されます。 　・90歳近い年齢である同社の会長からの圧力が大きく、会長自身が時代の変化についていけなかった点 　・会長からの影響が大きく反映される経営体質である点 　上記の点を除けば「年功序列に関係なく意欲ある社員にチャンスが与えられる」「今後成長が見込めるITエンジニアリングサービス市場で事業展開している」点から、良い会社であると考えます。

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良い点ワークライフバランス

投稿日：2021/12/14

2.7

たまたま、自宅から30分ほどの電車で下り方面の所に配属されたので、通勤は楽でした。 職場も定時で帰れるところだったので、ワークライフバランスは良かったです。 比較的、休憩も取りやすかったように感じます。 ただ、不満な点にも書きましたが、ワークライフバランスを重視できるかどうかは、 配属される企業によっての運になるかと思います。

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2022/01/06

4.3

直属の上司や労働環境は案件参画しないとわからないため面談時の対話でうまくいかないとトラブルになったりつらく感じてしまうことがあるかもしれません。 これはどの会社でもつきものなのでなんとも言えませんので、不満というよりは懸念点となります。

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不満な点職場の雰囲気

投稿日：2022/07/21

当時の社長はパワハラが酷く、皆んなの前で叱りつけ、みんなへ見せしめのようなやり方をする人だった。夕方になると会社に戻ってきて、社員を帰さない雰囲気を醸し出し、帰宅した社員がいると、あれどう思う？などと残りの社員に問いかけ、残りの社員は尚帰れなくなる

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不満な点ワークライフバランス

投稿日：2021/12/14

2.7

SES企業なので、ワークライフバランスを重視できるかは営業担当者さんの交渉次第です。 それでも、スキルに自信がある場合は、いくつか配属先や条件を選べると思いますが、 自信がない人にとっては、言われるままの配属先になるかも知れません。