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IT系ということもありテレワークはかなり進んでいる。会議や打ち合わせも基本zoomで行っているため2020年からは週の半分はテレワークをしている。しかしお客さんとのアポがあったり商品のパンフレット、見積もりの作成などはやはり出社しないといけないので現実的に100%テレワークは難しいが、半分くらいがメリハリがあってちょうど良い。
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グループ内だけではなくグループ外の企業へ製品を売り組むことができる。自社製品だけでなくグループの多数の製品、グループ外の製品も取り扱うことができ、提案の幅が広かった。また、それに伴い幅広い知識を習得することができた。
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幅広い知識をつけなければならないが、教育体制が十分でなく、自分で勉強しなければならない。OJT教育が中心となるが、上司の当たりはずれが大きい気がする。面倒見の良い上司につくことができれば大きく成長する可能性があるが、逆の場合は困ったことになる。
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会議や勉強会が17時から始まることもあり、終業時刻を過ぎるのは不満。テレワークなので全員の予定を合わせるのは難しいかもしれないがうまく融通をきかせてほしい。
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想像以上に教育体制がなく、事前の説明とは少し違っていた。ただし中小、IT企業はそんなものかなとも思うので、手厚く教育を受けたい人は向かないだろう。一方、自由度は高く、自律性の高い人には向いていると思われる。
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自社製品やグループの強みを活かすことができると思い入社したが、その点は思った通りであり、ブランド力も含め、優位な営業活動を展開することができた。
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仕事の相談となると、途端に保守的な対応。かなりの縦割り組織かと思う。 役職が上がるほどなぜか忙しく、辛そう。とても課長や部長になりたいとは思えなくなる。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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