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休暇は取りやすい雰囲気は有ります。計画休暇という制度があり、全社的な取り組みとして、有給休暇の中から年間15日以上の取得を計画休暇取得を目標にしています。今年度は全社的に有給取得年間17日達成を目標にしているので、少なくとも15日の達成は必須な雰囲気があります。自分が取得したいときに日程をすることができますし、土曜日日曜日に有休をくっつけて3連休にしたり、夏休みやゴールデンウィーク、冬休みなどの長期休暇にくっつけて10日間以上の長期休暇とすることも可能です。女性の育休も取りやすい雰囲気があり、最近はほとんどの女性社員は育休制度を利用されていると思います。また最近は男性でも育休を取得するケースも多くなってきており、珍しくありません。その他にも結婚休暇制度、忌引き休暇、勤続の慰労休暇制度など、休暇に対する制度は充実しています。
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10年以上前の話ですが、交通費の支給ありです。一次面接の後は本社での最終面接となります。技術面接では大学の研究内容。志望動機などを聞かれました。学部卒、院卒関係なく採用してくれると思いますし、会社に入ってからも実力が有れば大卒でも昇進は早いと思います。また内定をもらった後は内定者懇談会などのフォローもあって、内定者通しが仲良くなる機会もありました。
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コロナ禍の影響で週2回までのリモートワークができるよう制度化されました。...
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かなりリモートワークの整備もされており、苦なく仕事が可能で会社もこのご時...
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