NOK株式会社
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NOK株式会社のワークライフバランスについて
関連データ
テレワーク・リモートワーク（正社員）
制度あり実施率54.2%
実施日数比率
副業（正社員）
制度なしワークライフバランスに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
良い点ワークライフバランス
- 正社員
2022年頃の話
有給は取りやすく取得率もかなり高いと感じます。 最近では残業も随分減り、定時で帰宅することも多いです。 フレックス勤務制度もあるためワークライフバランスは取りやすいと感じます。
良い点ワークライフバランス
- 人事
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
月に一回は有給取得が推奨されている。 また、年間で取る有給日数の目安もあり取りやすい雰囲気はあるように感じる。
良い点ワークライフバランス
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
休暇が取得しやすく、月に一回または一回以上取っています。残業もそこまであ...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
仕事量が多い傾向があり、時間外45時間では足りないことが多々あります。ま...
不満な点ワークライフバランス
- 品質管理
- その他の非正社員
- 30代
- 女性
- 現職
- 既婚
2021年頃の話
上司は、部下の業務の把握をして、業務の分散をしなければいけない立場だと思...
不満な点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
部署ごとで全く異なる。休暇がとりやすい部署もあれば休暇取得しにくい部署も...
良い点ワークライフバランス
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
会社全体がワークライフバランスをする雰囲気になっており、組合も協力に推進...
良い点ワークライフバランス
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
全社的に有給休暇を月1〜2回取る方針になっているので、休暇はとりやすいで...
テレワーク・リモートワークに関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
不満な点テレワーク・リモートワーク
- 事務
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
テレワークをもっと推進していくべきと思いますが、アフターコロナでは出社率...
良い点テレワーク・リモートワーク
- 営業
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
かなりリモートワークの整備もされており、苦なく仕事が可能で会社もこのご時...
良い点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
コロナ禍の影響で週2回までのリモートワークができるよう制度化されました。...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
部署により、リモートワークに対する温度差が大きいため、周りの雰囲気などで...
不満な点テレワーク・リモートワーク
- エンジニア
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
2022年頃の話
テレワークの実施回数に制限が設けられている。具体的には週に2回までとなっ...
副業に関するクチコミ
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- おすすめ順
不満な点副業
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
2021年頃の話
・二重就業(就業後アルバイトするなど)は不可であると社内規則に明記されて...
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企業マッチング登録可能な企業
クオリテックファーマ株式会社
メーカー
株式会社ガスパル
小売
富士急行株式会社
旅行・宿泊・レジャー
株式会社ヤスサキ
小売
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
NOK株式会社の会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区芝大門１丁目１２番１５号
- 従業員数
- 37,613人
- 設立
- 1939年12月
- 代表者名
- 鶴 正雄
- 上場市場名
- プライム市場
上場市場名
- データ提供元：
- 東京証券取引所
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育児期間中の人はほとんど時短制度を利用していると思います。そのため、時短に対しても偏見などはなく、会議等の時間も可能な限り皆考慮してくれます。また小3まで取れるのも、周りの企業に比べ、充実しているので、助かります。
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