株式会社Tooの企業概要・業績など

パルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン株式会社

4.2

売上によるインセンティブがあり、その目標に向かって売上を作ることで達成感をかんじることができます。また、タイトルを取得するとランクに応じたタイトル手当てが支給されます。

マースジャパンリミテッド

4.1

成長機会は自分次第。強制的に何かがあるわけではないが、自らが望めば勉強の機会や異動も出来る。基本的に異動は希望制。空きポジションのアナウンスがあり、やりたい人が立候補する形。なのでやりたい部署へ行きやすい半面、人気の無い部署は異動しにくい。

ブリティッシュ・アメリカン・タバコ・ジャパン合同会社

4.1

ここ何年かは新卒採用を行なっていない。本社の空いたポジションを同じようなFMCG業界からとってきている。ただ韓国をはじめとするグローバルから人材がおりてくることが多くなったため募集することは少なくなってきている。また現場の営業職に空きが出た場合は補充せず、派遣で補っている状況。

株式会社ザ・ギンザ

4.1

日本人以外の社員も多く存在し、異文化であるのにも関わらず会社自体は古くからの日本企業の風が強いため、そこのバランスがうまく取れておらず、社員同士がぎくしゃくし、お互いが我慢しなければいけないような状況があります。外国人を受け入れるのならば、日本の社会で生き抜くマナーや考え方を外国人用に研修なりセミナーなりしていくべきではないのかなと感じております。