投稿日:
残業が多い 案件がとても忙しい、不具合の修正が毎回指摘されていました。日本の企業の先方によく怒られた オフショアの開発がまだ改善されるべきだと思っています。 人間関係がとても複雑、飲み会が多い会社ですが上司にうまい話をしないと上に上がらない 商品の品質がまだ重視されていない、お金、利益の方が優先されている 日本にいるメンバーがとても大変。オフショアの代表としてお客様に問題の説明を実施して問題を起こした原因の追求がされて毎回謝っていました。オフショアに厳しく指摘しても全く改善され、口論した時が多かった どこのお客さんに常駐してもほとんど変わりません。問題だらけ、もっと改善してほしいです。 能力が足りていない会社員が多い、PMの資格を持っていても実了がないケースが少なくありません。また、長く働いた会社員なら昇給や上に上がることが当たり前になっていた。
投稿日:
残業が多い 案件がとても忙しい、不具合の修正が毎回指摘されていました。日本の企業の先方によく怒られた オフショアの開発がまだ改善されるべきだと思っています。 人間関係がとても複雑、飲み会が多い会社ですが上司にうまい話をしないと上に上がらない 商品の品質がまだ重視されていない、お金、利益の方が優先されている 日本にいるメンバーがとても大変。オフショアの代表としてお客様に問題の説明を実施して問題を起こした原因の追求がされて毎回謝っていました。オフショアに厳しく指摘しても全く改善され、口論した時が多かった どこのお客さんに常駐してもほとんど変わりません。問題だらけ、もっと改善してほしいです。 能力が足りていない会社員が多い、PMの資格を持っていても実了がないケースが少なくありません。また、長く働いた会社員なら昇給や上に上がることが当たり前になっていた。
投稿日:
若者が多半数なので、職場でいつもハ意気揚揚で、活発です。年中で沢山のイベントを行われて皆さんは積極的に参加して、楽しくて忘れられない思い出が出来ます。また親切で、丁寧な方ばかりで、仲良い同僚が沢山出来ました。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
FPTジャパンホールディングス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。