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テレワーク手当が少ない。今のところ、一日あたり数百円程度しか出ていないため、光熱費などを考えると少しマイナスになっていると思われる。 テレワークするのに必要な机は基本的に自分で購入している人も多い、またモニターなどは会社にあるものを自宅に持ち込んでいる。別途備品を購入する時はある程度業務に必要だという証拠必要になる。
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基本的にテレワーク可能な業務体系。 営業職は、客先次第だが、コロナを気にされている方が多いので基本的にTeamsなどのweb会議ツールにて営業を行っている。 一般職は出社しないといけない仕事の時だけ出社している。 技術職は基本的にテレワーク出来る仕事が多いのでテレワークしている。 社内では週一で出社を推進している。
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上司が部下の予定を把握や確認をしないことが多い。他部署の人であろうと関係なく予定を勝手に入れる。休暇予定であっても客を理由に電話なとで会議に出席する様に言われることがある。ひどい場合は出張もある。
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中途入社でこの株式会社にはいらせていただいたのですが、新人で全く右も左も分からないわたしを先輩の方達が、手取り足取り優しく教えてくださいました。 また、この会社はコミュニケーションを取ることがとても多く、これから入社を是非してみたいと思っておられる方々はある程度のコミュニケーション能力や、コミュニケーション能力がないとしても、愛想笑いなどがあると有利だと思います。 営業の仕事ですが、取引先との商談の際は持ち前のコミュニケーション能力が試されるときでもあります。自分よりかなり立場も年齢も上の方を相手にフルトークするわけですから、忍耐力と現場慣れが必須だと思います。 飲み会では、無礼講ということで普段は怖い方たちもとても優しくなり、ある程度のことは意見できたり、思いっきり楽しく飲んだりできます。
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テレワークもでき、有給も取得しやすい会社と思います。(取得推奨日の設定や、消化が遅れている方は個別にフォローが入ります)年次を重ねた時にリフレッシュ休暇という祝日や、有給以外に休暇が付与されます。
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外資系の半導体を中心に、オートモーティブ並びに様々なお客様に納品します。 扱う商材次第では非常に大きな金額、物流を扱うことが可能です。
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昇格は勉強ができる人?時間に余裕がある人?仕事が少ない人?が昇格しやすい傾向にある。 資格や勉強するための時間が多い人ほど上にいっている。仕事が出来て時間がない人は昇格していない。 昇格する仕事が出来ない人はそのまま仕事をしないで上にあがる。
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職場の雰囲気は部署それぞれ差は多少あると思いますが、全体的に良いと思います。上下関係、上司と部下も比較的オープンマインドではないかと思います。
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全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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