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自分の上司を評価する制度があり出来の悪い上司に対して、適正に評価ができるシステムは非常に良いです。ただしそれが適正に機能しているかは不明です。
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仕事柄、本社及び関連事業部が海外で、米国もカリフォルニアとボストン、他にアイルランドと時差の違うところ話す必要があり、早朝、深夜に仕事をする必要があります。そんなに頻度は多くないですが、いろいろ出来事が重なるとしんどいかもです。
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コロナの状況に応じて、完全テレワークが可能です。テレワーク手当ても出る(びっくり)ので、この点は非常に評価出来るところです。 通勤時間が無くなるだけで、非常に有効な自分の時間が出来ます。
テレビ制作はシンプルにおもしろい。今ではSNSを通してすぐに視聴者の反応をしることができる。…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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