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この職場は女性が特に多く、半分以上が女性です。よって必然的に女性が働きやすい職場となっています。産休も多くの社員がフルに活用しており、理解もあります。復帰後に不利にキャリアが働くことはありません。むしろ、子育てとの共存ができるように配慮してもらえますし、そのことが働きにくくなるような雰囲気にはなりません。これは前述のように女性が大半を占めていることが大きな要因であると考えております。以上のことから職場環境は良いと考えております。
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この職場は女性が特に多く、半分以上が女性です。よって必然的に女性が働きやすい職場となっています。産休も多くの社員がフルに活用しており、理解もあります。復帰後に不利にキャリアが働くことはありません。むしろ、子育てとの共存ができるように配慮してもらえますし、そのことが働きにくくなるような雰囲気にはなりません。これは前述のように女性が大半を占めていることが大きな要因であると考えております。以上のことから職場環境は良いと考えております。
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女性が多い職場だけに、女性特有の問題が生じてきることは否めません。上下間の意思疎通や親会社がグループ会社との意思疎通も女性ならではの遠慮や仕事以外での微妙な関係が影響することがあります。しかし、これは上司がうまく対処すべきことなので、会社として大きな欠陥であるとは考えておりません。
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コロナによる経営不振から実施した希望退職制度がきっかけです。結局制度の使用はできませんでしたが、扱っている商材(英会話)の今後の市場的な成長も見えませんし、キャリアパスが少なすぎるなど退職理由はいくらでもありましたので退職を決意しました。
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残業時間の総数としては多くない方だと思うが、シフト的に終電で帰ることが多く、家につくのが基本的に日付を超える。 5連勤にならないようにシフトを組んでくれるが、休日と出勤が一日おきに組まれることもあり、オフへの切り替えが難しかった。
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退職を検討していますが、休みが取りやすいのでプライベートは充実していました。職場の人間関係も良好で、働きやすい環境だと思います。また、日常的に英語を使うので、働きながらスキルアップができます。
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クライアントの対応も含め事務作業全般、営業面としては、担当クライアントの定期的なカウンセリングやコース販売など、幅広い業務に携わることができます。オールマイティの方はやりがいを感じることが出来る環境だと思います。
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残業を減らす動きはあるが、人員が足りておらず結局残業になる。 また残業時間の調整の為、フレックス制度で出勤時間をずらす事もあるが、忙しい時は結局残業になるので変わらない。 遅くまで開校している所もあるため、家庭との両立は家族の理解がないと難しいと感じる。
産前産後休暇、育休は取りやすく、また職場復帰に対してとても協力的な会社だと思う。また子どもの…続きを見る
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
社内の昇格試験に通過すれば段階的かつなかなかの幅で給料が上がっていきます。段階によりますがそ…続きを見る
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