東洋電装株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
評価制度はその記載通りに運営されていない 特に昇格人事のために必要な評価履歴は誰もが知っている筈なのだが、明らかにおかしい人事が多く存在する 明確な目標設定を立てても、評価する側の人間がその内容の難易度が理解できていないケースが非常に多い また、評価する側の人間の評価基準のバラツキが大きく、一部で寛大傾向に評価するため、全体のバランスが崩れる 正しい評価をし、正しく評価されている人間も相対バランスを保つために、こういった寛大評価された人間が多くなると 本来あるべき評価から下がってしまうことが多々ある 現在、評価方法を見直そうと言っているが、評価する側の人間がそんな調子ではたまったものではない
不満な点退職検討理由
投稿日：
４５歳くらいから、出世コースと敗者コースに分けられる。 目標管理による成果には全く関係なく、上司の立場を脅かす人は大抵は評価を下げられようになった。 あまり賢くなく、仕事のできない人ほど、上司の安心感を得ることができ、昇格する。
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埼玉／鶴ヶ島／内部監査（J-SOX対応）／HONDA系自動車部品サプライヤー
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 年収450万円〜500万円
- 仕事内容
- 東洋電装株式会社 【埼玉／鶴ヶ島】内部監査（J-SOX対応）※HONDA系自動車部品サプライヤー 【仕事内容】 【埼玉／鶴ヶ島】内部監査（J-SOX対応）※HONDA系自動車部品サプライヤー 【具体的な仕事内容】 【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金制度・住宅・家族手当有】 ■担当業務： 国内および海外子会社含む内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援（J-SOX対応） ・内部統制システムの構築／導入支援 ・財務報告の信頼性向上 ・内部監査（業務監査、会計監査） 入社後はOJTが中心となりますが、必要に…
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埼玉／第二新卒歓迎／照明評価HONDA系自動車部品サプライヤー／未経験歓迎
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 年収300万円〜500万円
- 仕事内容
- 東洋電装株式会社 【埼玉／第二新卒歓迎】照明評価◇HONDA系自動車部品サプライヤー／未経験歓迎 【仕事内容】 【埼玉／第二新卒歓迎】照明評価◇HONDA系自動車部品サプライヤー／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定】 ■業務内容： 照明製品の評価をご担当いただきます。 量産開発だけでなく、先行開発も含め、照明製品開発に携わることが可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカー…
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埼玉／鶴ヶ島／AUTOSAR準拠のソフトウエア開発～HONDA系サプライヤー／住宅手当有り
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 年収450万円〜550万円
- 仕事内容
- 東洋電装株式会社 【埼玉／鶴ヶ島】AUTOSAR準拠のソフトウエア開発～HONDA系サプライヤー／住宅手当有り 【仕事内容】 【埼玉／鶴ヶ島】AUTOSAR準拠のソフトウエア開発～HONDA系サプライヤー／住宅手当有り 【具体的な仕事内容】 【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金制度・住宅・家族手当有】 ■業務概要： ・AUTOSAR準拠のソフトウエア開発を行う担当者を募集しております。 ・量産開発だけでなく、先行開発も含めて、ソフトウェア開発に携わることが可能です。 ・また、AUTOSARについては、第一…
良い点人事・評価制度
投稿日：
2001年以降は、外部の業者を使って製作された評価制度は存在する その通りに制度が運営されれば、誰もが納得できる内容となっている キチンと熟読して自身の目標を定め、それが達成できれば良い評価を得られるといった 所謂、目標管理システムが存在する
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
賞与は4.8ヶ月〜5.2ヶ月の間になっている。最近はコロナの影響で4.8ヶ月である。 昇給については近年若手の待遇改善に力を入れているように感じる。 基本的には年功序列となっている。 海外赴任が出世への近道。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
当社もやっと2年前から女性管理職か誕生したわけだが、それに与える権限は微妙で一課に二人も課長が存在するることに。これは正当な昇格だったのだろうかと疑問に思ってしまう。
不満な点退職検討理由
投稿日：
入社してから30年あまり、当社一本なので退職に至る背景などはありません。ただ転職したいと思ったことはあるのでその時の気持ちとしては上司との関係がうまくいかなかったからです。
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埼玉／鶴ヶ島／内部監査（J-SOX対応）／HONDA系自動車部品サプライヤー
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 年収450万円〜500万円
- 仕事内容
- 東洋電装株式会社 【埼玉／鶴ヶ島】内部監査（J-SOX対応）※HONDA系自動車部品サプライヤー 【仕事内容】 【埼玉／鶴ヶ島】内部監査（J-SOX対応）※HONDA系自動車部品サプライヤー 【具体的な仕事内容】 【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金制度・住宅・家族手当有】 ■担当業務： 国内および海外子会社含む内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援（J-SOX対応） ・内部統制システムの構築／導入支援 ・財務報告の信頼性向上 ・内部監査（業務監査、会計監査） 入社後はOJTが中心となりますが、必要に…
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埼玉／第二新卒歓迎／照明評価HONDA系自動車部品サプライヤー／未経験歓迎
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 年収300万円〜500万円
- 仕事内容
- 東洋電装株式会社 【埼玉／第二新卒歓迎】照明評価◇HONDA系自動車部品サプライヤー／未経験歓迎 【仕事内容】 【埼玉／第二新卒歓迎】照明評価◇HONDA系自動車部品サプライヤー／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定】 ■業務内容： 照明製品の評価をご担当いただきます。 量産開発だけでなく、先行開発も含め、照明製品開発に携わることが可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカー…
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埼玉／鶴ヶ島／AUTOSAR準拠のソフトウエア開発～HONDA系サプライヤー／住宅手当有り
- 埼玉県鶴ヶ島市
- 年収450万円〜550万円
- 仕事内容
- 東洋電装株式会社 【埼玉／鶴ヶ島】AUTOSAR準拠のソフトウエア開発～HONDA系サプライヤー／住宅手当有り 【仕事内容】 【埼玉／鶴ヶ島】AUTOSAR準拠のソフトウエア開発～HONDA系サプライヤー／住宅手当有り 【具体的な仕事内容】 【Tier1・HONDA系グローバルサプライヤー／定着率95％以上／自動車・オートバイ・パワープロダクツの3事業で安定／退職金制度・住宅・家族手当有】 ■業務概要： ・AUTOSAR準拠のソフトウエア開発を行う担当者を募集しております。 ・量産開発だけでなく、先行開発も含めて、ソフトウェア開発に携わることが可能です。 ・また、AUTOSARについては、第一…
不満な点テレワーク・リモートワーク
投稿日：
コロナが第5類に分類されてからリモートワークはなくなった。制度としても導入されていない。せっかくいい傾向だったのに勿体無いと思う。社長や役員がリモートワークに反対しているらしい。
自動車・輸送機器関連業界の求人
投稿日：
コロナをキッカケに当社もリモートワークを導入している。PCなどのセキュリ...
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コロナ禍では迅速にテレワークに対応してくれたので助かった。フレックス制度...
東洋電装株式会社の質問・相談
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埼玉／鶴ヶ島／内部監査（J-SOX対応）／HONDA系自動車部品サプライヤー
- 埼玉県鶴ヶ島市
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- 埼玉県鶴ヶ島市
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東洋電装株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区新橋２丁目１０番４号
- 従業員数
- 1,039人
- 代表者名
- 小出潔
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