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給料の上がる基準が何も無い。 退職金制度も無し。 有給も取りにくい。 年間5回の有給取得義務は連休などの1部として 会社カレンダーの決まった日に勝手に使われる。 連休が増える訳では無い。 カレンダーに年間120の休みがあるが 休日出勤があるため 年間100日ほどの休みになる。 月給制であるため 休日出勤で給料が増えることは無い。
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部署事に人数は少ないので 監視の目が少ないので自由度は高い。 人間関係も自由なので和気あいあいとした雰囲気。 作業場所を間借りしてる部署が多いため 設備管理は会社でやることは無い。
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