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ジョブマッチングという感じが強い。自分の研究内容と企業とのマッチングを見てみる感じで、まさしく外資系という感じ。選考はES提出と面接1回。ただ、しっかりと自己分析していることと企業との利害関係が一致していないと受からない印象。 選考は複数種類あるが、自分の場合はESを提出し、この人と面接したいと思ったら部門ごとに面接をする。そのため、一部門のみの面接の人もいれば、複数部門と面接をする人もいる。
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もともと海外との仕事が多いためWeb会議、チャット、内線電話のシステムは整っており、テレワーク主体の業務になってもほとんど支障はなかった。現場で作業するスタッフと、自宅中心の業務を進めるスタッフの住みわけができており、50%以下の職場出勤率がノンストレスで実現できている。
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
やればやった分上がります。評価指標が存在するので何をしたら評価が上がるのか把握して業務につと…続きを見る
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
残業について、パソコンのログで管理されているため、ほぼ就業時間と同じ時間で申請することができ…続きを見る
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