株式会社ASFON TRUST NETWORKクチコミ・会社評価(37件)

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

半年の間で役職クラスが半分近く退職し、会社としての経営に不安を感じたことが大きいです。またその分、引き継ぎも多いので、自分が抱えている仕事で手一杯、しかも活動エリアが広がり、退勤時間が遅くなる一方でプライベートを切り崩す生活に限界がきてしまい、退職をしようと思いました。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

研修期間は上司のスケジュールに合わせて出勤場所も異なる為、勤務時間外の移動時間がとにかく多い(神奈川から千葉や埼玉にも飛ばされます)。指名を取れるようになれば、幾分自分のスケジュールで動けるが、振り回されることが多い。

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

チームのトップが誰になるかで方針ややり方が変わる為、働きやすさがだいぶ変わります。また業績が悪いと厳しい業務タスク(飛び込み営業1日数十件 等)他部署へ異動、降格を余儀なくされる為、相談員という職種ですが、営業要素がとても強いです。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

新卒も中途も給与の差はほぼありません。また昇給についてもしっかりとした査定基準がない為、給与面でモチベーションを高めることは難しい会社と感じました。また仮に役職がつき、昇給をしても微々たるもの、負担だけが増える為、上を目指す人材がいない点も残念です。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

代表は会社を自己の利益の為だけに使い、自分の家族を役員化し実質勤務形態がないにも関わらず高額な役員報酬を出している。代表本人も出社する事は年間10回程度で有り、ほぼ毎日ゴルフ三昧。代表がいないので常務の小嶋氏が我が物顔でパワハラしまくり、自由に動かしているのだが、経営経験がない為利益とは関係無く自分のしたい事のみを強いる体制。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

年中無休を謳っている為、休日も社用携帯に連絡が入り、対応を余儀なくされることが多いです。またチーム体制で業務にあたる為、チームの他のメンバー宛の連絡も休日とは関係なしに入る為、気持ちが休まらない従業員も多いです。

良い点副業

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

有給がほぼ通り、女性なら月に12日前後休みが取れるため、その分の時間を副業に当てられる。副業をしなければ、ボーナスもなく、職務内容に比較して割りに合わない賃金のため、生活が厳しい。副業しやすい点はありがたい。

福祉・介護業界の求人

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

チーム体制で動く為、困った時に頼れる環境があることが心強いです。また比較的横の風通しは良い為、気軽に相談しあえる環境があるから頑張れる職員も多いです。

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

高齢化社会に向けて、需要が高まると感じ入社。困っている方がご相談にいらっ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

社用携帯を休日も持参はもちろんのこと、休みの日に構わず、社内外からの電話...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

昇格による昇給は有るものの、年収500万円を超えるものは皆無。一応制度と...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

女性のみ、年14日前後のなでしこ休暇という制度があり、希望もほぼ通るため...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

相談員同士の仲は良い。気軽に相談し合える為、入社当初はとても助かりました...

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  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

実質は労働時間が長過ぎ、ライフワークバランスは良いとは言えない。子どもの...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

仲は良く、不安があって質問をしても、邪険にされるようなことはない、優しい...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

しかし、メインは営業活動で、居宅や病院を不幸探しのように一日中歩き回るこ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

今後さらに需要が増える高齢者問題に直接的に関われ、困っているご家族の力に...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

規定上は申請をすれば可能だが、申請がまず通らない。申請をせずに副業も出来...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

女性は年間12日特別休暇が付与されるので、休日は取りやすいかと思います。...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

入社時より話が違う事が多過ぎ、かつ毎年の様に常務の勝手な思いによる組織変...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

形骸的には存在している。全社員数に対して人事の人数は多く、常に中途採用を...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2020年頃

投稿日:

人事異動があり、2020年度から雰囲気が悪くなり、抑圧されることが多くな...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

営業部門の事業部長であった経歴や、大企業での経歴を買われ、役員より部長候...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

ほとんどの場合は、人事による面接を経て部門長の面接となる。給与等の待遇面...

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  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2021年頃

投稿日:

評価項目が分からず、ただ売上の数字や件数、指名などで評価する傾向が強い。...

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  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

労働時間が長過ぎ、副業を認めてはいるが時間的に厳しい。制度的には福利厚生...

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

制度は有るが私の知りうる限り、活用していたのは一人のみ。それも会社での評...

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  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

年時昇給は無く、ほぼ代表の匙加減のみ。部門長からの上申が有っても検討はさ...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

介護施設への営業支援効率の悪い方法を役員より押し付けられ、改善をしても後...

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  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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社員間の仲は良い。以前よりは減ったが、部門ごとの個人的な飲み会は多く、上...

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  • 男性
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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女性にとっては生理休暇等制度的には手厚い。比率的にも女性の方が多く、セク...

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不満な点職場の雰囲気

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  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

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役員が出社すると雰囲気は最悪になる。役員によるパワハラが常態化している為...

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良い点面接

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

一次、二次とも実質は常務による面接であった為、期待されている事は感じたし...

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  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

一応の入社時教育は有るものの、ほぼ無意味。教育に関しても、対外的なポーズ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2020年頃

投稿日:

全く内容は伴わず、役員の頭の中の理想でしか無かった。毎年の様に組織変更が...

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目11番地5
  • 従業員数
    139人
  • 企業URL
    https://minkai.jp/
  • 代表者名
    永森太郎

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