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新卒も中途も給与の差はほぼありません。また昇給についてもしっかりとした査定基準がない為、給与面でモチベーションを高めることは難しい会社と感じました。また仮に役職がつき、昇給をしても微々たるもの、負担だけが増える為、上を目指す人材がいない点も残念です。
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昇格による昇給は有るものの、年収500万円を超えるものは皆無。 一応制度としての昇給プロセスは存在している。 社長の一存にて決まるので社長に気に入られれば良い昇給になるのかも。 良い点と言える事は無い。
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