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元々製造で採用されたが、清掃の人がいないという理由で清掃にされてしまった。年齢も年齢だし、手先も器用ではないので仕方ないとは思いますが・・。でも立ちっぱなしの仕事だと足がとてもむくんでしまい、辛かったので、結果としては体を動かせる仕事ができてよかったのですが・・。
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3か月ごとの契約更新時に面接があり、その時に現在の有給残存日数を教えられて、計画的に使うように指示されるので有給休暇を利用しやすい。ただ私の場合シフト勤務のような状況なので、休む場合他の人に交代を依頼しなくてはいけない。でもそれも絶対ではなく、穴をあけても代わりに自分の仕事ができる人は何人か入るのでそこまで厳しくはない。
休暇は申請すれば、基本的に100%取得可能です。月曜日と金曜日は残業ゼロに設定されており、定…続きを見る
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