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部署にもよるが基本同じ作業を繰り返し行う作業です。 人付き合いが苦手な人は工場の仕事は向いていると思われがちですが、自分のいた職場はコミュニケーションをするのに抵抗のない人ばかりでした。どの部署に配属されるのは運次第なところもあるかもしれませんが希望があれば聞いてくれると思います。仕事内容は様々ですが全体的に力仕事が多いので女性は辛く感じるかもしれません。
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部署によるが早朝出勤、残業が極端に多いところもある。毎日定時で上がってる部署を横目で見ながら、残業をする人達がこの会社には多くいると感じた。出荷日によっては休日出勤をすることがあったが、人数不足の部署だと代休もないためその結果不満が募り辞める人が多くなる。自分が退職するまでの間これらが改善されるような気配はなかった。求人を出しても人が集まらず、入社しても離職率が高いので改善されないまま出荷数だけ増え悪化するのではないかと思った。
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部署によって勤務時間は違うので残業が少ない部署もある一方、毎日残業をしている部署もあり、社員間での温度差があった。新人が増えると解決するのだが、新人が入社しても長く続かない人も多く、退職する月の当時は求人を出しても人が来なくなっていたようなので、なかなか改善されず勤続年数の長い人が辞めていってしまうこともあり改善はされないと思った。
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給料は勤続年数が長ければ自然と上がるが数千円程度。 賞与は年に三回あるのでそこは良いところ。 住宅手当や通勤費等は出るが基本給に込みの状態なので基本給だけだと10万もいかないかも。 会社が企業型iDeCoをやっているので老後の備えには良い。 女性は育休や産休は取りやすいが男性の育休は取りずらいと思う。 健康診断が年に一回ある。毎月一回検便を取る。
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社員同士は仲が良い部署もあるが、全体的にはそうでもない。それぞれのやり方がありお互いに譲り合うことが出来れば問題はないが、意固地になる人が一人でもいると作業場の空気が悪くなったりするので改善しないといけない。
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安定した販売先があり、このコロナ禍においても年間生産量(月単位では上がったり下がったりが激しかったが)は前年を超えるペースで毎年進んでおり、着実な昇給が見込める。年に1回年度末決算時の賞与も10年以上連続で出ている
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工場なので給料が上がったとしても少額学程度なのでどれだけ頑張っても反映されないのは不完全燃焼になる。 給料も低めなので残業代で稼がなくてはいけない。
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ハム、ウィンナーの仕分け等、包装、検品作業などその他いろいろあり。当時は出勤時間が7時からで早いので上がる時間も16時過ぎには上がれて自分の時間ができて帰宅が早いのはいい点でした。休みは日曜日と平日の決まった曜日が休みなので5連勤がなくて体はすごく楽でした。
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