投稿日:
人事考課により年に二回の評価を受けます。評価が出たら面談があり、評価に対して納得のいくよう説明を評価者より受けます。また、昇給については、年に一回あり、年齢や等級に応じて人事の評価も加味された上で昇給します。昇格については、勤務年数、資格の取得度及び、人事評価によって昇格します。ボーナスについては、年に二回、6月及び12月に支給され、コロナ化ではありますが、好調な業績を背景に支給率は増えています。ボーナスについても人事評価が反映され、各職員によって支給率は異なります。また、支店の成績によっても支給率が変わります。教育についても充実しており、外部より講師を招いてwebで各支店より参加するような事も行っています。
投稿日:
元々古い建物の支店が多かったのですが、最近は綺麗なビル等に少しずつ移転しているのと、ただ新しい建物に移転しただけではなく、最近のおしゃれなオフィスに仕上げてるので、そこは職員としてもお客様としても嬉しいかもしれません。 設備も新しく取り入れてきているようで、アナログだった作業がどんどんデジタル化されてきているようです。
投稿日:
新しい店舗では最新の設備が整っており、仕事がしやすい環境になっていると思う。上司によって変わるが、風通しの良い職場環境が多いと思う。若い職員などは特に、職員間のコミニュケーションが活発に行われている。
投稿日:
それぞれの支店によって環境がガラッと変わる。また、東日本と西日本の店舗では元々違う組織であったため、認識の相違などがある。建物自体が古いために換気が整っておらず、過ごしにくい店舗もある。特に男性は転勤が多く、他県で働く場合には単身赴任になる可能性がある。
投稿日:
女性限定で抜群にお勧めです。 最低限仕事をして、ミスなくyes-manなら、給与は間違いなく良いです。 同じ役職、給与でも、男性の仕事量は半端ないです。
投稿日:
女性は定時に帰宅できます。 男性は厳しいかも、配属先によってかな。 男女平等給与なので、仕事量が違っても給与は変わりません。
投稿日:
人間関係が閉鎖的で監視されているように感じました。ちょっとしたことがすぐ噂になります。また仲間意識が強い組織であるためか強い同調圧も感じました。
投稿日:
配属先、仕事内容によります。 ただ、休暇は取り易いです。 女性には優しい会社です。 男性は仕事内容で休暇は中々取れません。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
横浜幸銀信用組合の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
横浜幸銀信用組合を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。