株式会社キタムラのクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
今時、本人の意思を無視した全国転勤を余儀無くされる。給与が低いため共働き前提となるが、転勤族である事がネックとなり配偶者の仕事も安定せず、結果的に家庭の収入に響く。拠点となる住居も安定せず、子供にも負担を強いるため、必然的に単身赴任が多い企業である
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
全国転勤が前提なので、住居は会社が借り上げ社宅を契約する。住居は通常会社指定の仲介会社に選定を委託するが、自分で現地の不動産会社を訪ね物件を見て決めることも可能。家賃は大半を会社が負担してくれるが、地域ごとの上限金額が設定されていて、これを超えた金額が自己負担になる。 希望すれば一時的な単身赴任も可能で、二つの住居の家賃を期間限定で負担してくれる。 単身赴任の期間の帰省費用も条件付きで会社が負担してくれる。 勤務地手当てという名目で、採用地と異なる地域で勤務する場合は手当てが支給される。 店長の役職手当もあり家族手当も合わせると、まあまあ満足出来る収入になる。 有給休暇の取得は人員体制に余裕が必要だが、勤務シフトは店長が決められるので上手にやりくりすれば取得可能
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不満な点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
みんな入社してから早ければ3ヶ月、遅くても1年で店長になります。 季節ごとの企画を取り入れたりしている仕事なため、1年間の企画を経験することなく店長になります。 実技や事務もまだ分からないことが多い中、店のトップになります。 既存店で店長になる場合は、勤務歴が長いスタッフさんに相談も可能ですが、新店舗の店長になる場合は、頼る人もいなく不安が大きかったです。
良い点面接
投稿日：
ゆるい面接のみだった。しかし実際に契約社員としてやパートとして働いている人に対しての正社員登用のハードルは高い。理解不能だが、すでに薄給で働いている人に対して人件費を上積みする気が無いだけだと分かった。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
新入社員研修でマナーなどの基本的なことを厳しく指導して頂きました。 意識も上がり、充実した一週間でした。 また、店長になった際にも新任店長研修が泊まり込みであり、実技指導を始め厳しく指導して頂きました。 店での勤務中も、接客がない時間は実技の練習に時間を当ててもらい、上司からの指導はもちろん、会社のパソコンで動画のマニュアルもあり分かりやすいです。
不満な点退職検討理由
投稿日：
転勤が多い 社員によって転勤が多い者と少ない者の差が大きい。転勤が多いからといって出世スピードが早い訳でもない。 勤務地のエリアを全国でなく東日本や西日本など数種類から指定できる制度があるが、ひとつひとつのエリアが広く長距離の異動があり得る上に、全国転勤可能な社員よりも給与が大幅に減額される。 転勤の内示は異動日の2週間前など直前に上司から電話一本で言い渡される。 家族と相談する充分な時間は与えられず、長くて翌日、早い時はその電話での返事を求められる。 転勤を断る事は即ち退職を選択する事になる。今の職場でもう少し頑張りたいとか、家庭の事情もあり今回は勘弁して欲しいとか、転勤するなら待遇を落としてでも別の勤務地へ・・等の切実な願いは上司から尋ねられる事も無く、非常に冷たい印象を受けた。 全国転勤が有ることは承知した上で入社しているので仕方ない事なのだが、この先もこの辛さが続くのかと絶望し転職を決意した。
その他（商社）業界の求人
良い点職場の雰囲気
投稿日：
業務がゆるい部署は和気あいあいとしている。というか世間話くらいしかする事ない。だらだら仕事している。私の部署は忙しいため、連帯感や結束は強くなるがミスに対してギスギスする事もある。雰囲気は店舗や部署による。
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