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会社に入社して勤続15年程でしたが給料はほぼ毎年あがっていました。 ですが、入社当時60人ぐらいいた社員も20人ほどに減り仕事の量がへってきました。 それで年間通して2ヶ月ぐらいですかね、自宅待機の期間ができるようになりました。 自宅待機で日当6割保証されていたんですけど、長いときは1ヶ月なにも仕事がなくずっと家にいた期間があり、その間も特に連絡があるわけでもなく不安な日々を過ごしたのが1番のきっかけですかね。 そんなときに知り合いの社長に声をかけてもらって退職する決意をしました。
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職人稼業なので入社したばっかりのときは材料練り、材料運びなどの仕事や先輩職人に付いて仕事を覚えたりと下積みは必須になります。ここで体力やおおまかな仕事の流れを覚えます。2、3年経つと鏝を持って使う仕事をさせてもらえ腕を磨いていけます。入社10年もすれば親方、職長として現場にでることになり、元請け、他業種との打ち合わせや仕事の段取りなどをやることになります。
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左官という職人の仕事になります。一言に左官と言っても多種多様な仕事があり、例えば高層マンション、学校などのいわゆる箱物と言われてる現場、一般住宅の現場と同じ左官職人と言っても仕事をする現場がちがうと仕事内容も全く変わってきます。 同じ仕事だとしても現場によって様々な場所、形になり全く同じ仕事と言うのはほぼないといっても過言ではないですね。 左官という仕事をしながら他業種、元請けとのやりとりをして社会に広い目を向けていくこともできると思います。 いろんな事を腕に覚えさせることができると思います。
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若手から熟練職人まで幅広い年齢層がいるのちょっとした世代ギャップとかもありますけど、またそれも良いことなのかな?と思います。いろいろな知識を得れると言う方向で考えると歳の差だろうと普通に仕事、プラベートの相談などをできるからです。そして世代が違うと いうことで自分では思いつかないような新たな方向性の答えを見つけることができると思います。 また遠方からの人のために3部屋てすけど事務所の2階にワンルームの寮があります。 光熱費等払えば誰でも入れますよ! すぐちかくにコンビニもあるしスーパーもあるし娯楽施設もあるので困ることないと思います。
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良い点でいった事が人によっては不満になるかもしれません。 熟練職人はやはり頭が固く頑固です。 なので、こうだ!と思ったら基本的に人の話聞こうとしません。 自分はそんな姿をみてかわいいじいちゃんだなーぐらいにしか思いませんでしたが、ほんとに人によってはしゃべりたくないぐらいの人間関係になってしまうのかな?という感じですね。
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退職を決めて社長に話をしました。 そしたら次の現場は自分に親方を任せるつもりだったと言われ、頭を下げられたのでしかたなく退職の日をその現場がまとまってから。との口約束をして、いざその日。 前に話したように辞めますといったときにほぼ返答なくはいはいとあしらわれたのは今でも覚えています。
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工事現場なので工期というものがあります。なので時にはその日のうちに終わらせなければいけない!とか、 毎日残業というのも当たり前にあることなのでなれるまでは身体も大変かとおもいます。
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今の時代女性の職人さんも当たり前にいる業界だと思います。 左官は繊細な指使い、センスが必要となることが多いので女性でも活躍できる仕事だと思います。
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