投稿日:
子育て世代にはとても働きやすいです。育休の復帰後は時間短縮勤務が子供が小学校に上がる前まで使うことができます。時間短縮の時間も、8時〜16時、9時〜15時など、好きに選ぶことができ、自分の生活パターンに合わせて調整することもできます。 同じ法人内で、いくつか施設がありますので、施設によって差はあるかもしれませんが、私の働く施設では、有給もとりやすい雰囲気で、子供の急な体調不良などでも休みを取りやすく、子育て世代には大変ありがたい職場だと感じています。 仕事内容もさほどきついものではなく、残業もなく帰ることもできます。仕事を自宅に持ち帰ることもないため、仕事とプライベートのオン・オフの切り替えもしやすいです。人によっては自主的に残業している人もいますが、強制ではないため、帰りたい人は帰れる雰囲気があります。
投稿日:
医師の診察の補助や患者さんの日常生活の援助等行います。多職種さまざまな視点でカンファレンスを行い、より良いケアや退院に向けた支援を行っています。介助が必要だった患者さんの回復過程がみられ、介助量が減少したり自立していく姿がみられます。
投稿日:
介護を通じて人間の生涯について考えさせられることが多い。特に終末期の高齢者の介護は責任が付きまとい時に悲しい現実を目の当たりにするわけだが、やり遂げたときに人として介護士として成長できる瞬間だと感じる。
投稿日:
副業を許可されていたが、周囲や上司の理解は得られにくく、勤務の調整もつけられず思うように副業できないのが現状。 配属先や場所により業務の忙しさがまるで異なる。 自分が空き時間もなく働き、残業せざるを得なかったが、他の部署の同職種は世間話をして定時に上がる。給与や評価は同等に扱われる。残業代も自己研鑽だと言われつけられないことも多々あります。 このような企業なので、優秀な人材が去り、新しい人材が来ず、残っている人は限られた人数で働かされ、最終的に辞めていくことが多いです。
常に2人1組で高速道路のパトロールや異常事態処理を行うので事業所のメンバー次第で職場の雰囲気…続きを見る
基本給は、平均くらいではあったが、地域手当や、夜勤手当、残業手当でそこそこ貰えていた。福利厚…続きを見る
副業に対しても否定的なところ。 この世の中の流れとして、残業規制もあり、働きたい人には副業…続きを見る
休暇と時間休が取りやすいのはとてもプラスのところだと普段からとても思っています! 休みの日…続きを見る
1~35件 / 104件中
医療法人愛広会の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
医療法人愛広会を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。